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<h1> PhD position in Biology of Inflammation (m/f/d)</h1><p> The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third highest case mix index of the university hospitals in Germany.</p><p> The Department of Rheumatology at the Medical Faculty Campus of Bonn University Clinic and the Department of Quantitative Systems Biology at the Life &amp; Medical Sciences Institute of the University of Bonn invites applications for a</p><h2> PhD position in Biology of Inflammation (TVL-EG 13/65 %) (m/f/d)</h2><p> on the role of mononuclear phagocytes for the progression and therapy response in human rheumatoid and psoriatic arthritis. Initially, the position is limited to 3 years due to the project with the possibility of extension. The PhD position is embedded in the graduate school of the Cluster of Excellence Immunsensation2.</p><p> The project is conducted in a translational setting between the Schlitzer and the Schäfer lab and will utilize state-of-the-art single-cell resolution technologies, such as spatial transcriptomics, proteomics, and spectral flow cytometry, to investigate human rheumatoid and psoriatic arthritis specimens.</p><p> We seek a passionate scientist who is highly motivated to answer scientific questions relevant to human disease using cutting-edge technology in a stimulating environment. The ideal candidate holds a Master’s degree in Biology, Immunology, Molecular Biology, Biochemistry, or related fields with top scores. Candidates with experience in immunological research and knowledge of R and/or Phyton will be given priority. Excellent written and spoken English skills are mandatory.</p><p> Candidates can apply until 11.06.2024 by submitting their credentials, CV, and motivation letter in one single PDF file to the address below. The University of Bonn is committed to being an equal-opportunity employer in our recruitment efforts. Preference will be given to suitably qualified female applicants or handicapped people, all other considerations being equal.</p><h2> We offer:</h2><ul><li>  Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team </li> <li>  Secure in the future: fee according to TV-L EG13 </li> <li>  Flexible for families: flexible working time models, the option of a place in the company day-care center and offers for those returning from parental leave </li> <li>  Provision for later: company pension scheme </li> <li>  Clever to work: Possibility of an interest-free loan to buy an e-bike </li> <li>  Tailor-made education: Subsidized further education and training </li> <li>  Systematic start: Structured induction </li> <li>  Healthy at work: Numerous health promotion offers, free membership in UKBfit </li> <li>  Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits) </li></ul><p> We are committed to diversity and equal opportunities. Our goal is to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly promote their careers. We therefore urge relevantly qualified women to apply. Applications are treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from suitable people with proven severe disabilities and those of equal status are particularly welcome.</p><h2> Contact:</h2><p> Do you meet our requirements and are you looking for a varied and challenging job? Don't hesitate and send your meaningful application (preferably by email in a file up to 5 MB in size) by 11.06.2024, stating the job advertisement number ST-5034 to:</p> c/o Bettina Wübben <br /> Univ.-Prof. Dr. Valentin Schäfer <br /> Sektion für Rheumatologie <br /> Venusberg-Campus 1 <br /> 53127 Bonn <br /> Tel.: 0228 28717016 <br /> Email: <a href="mailto:Bettina.wuebben@ukbonn.de" target="_blank">Bettina.wuebben@ukbonn.de</a> <br /><a href="http://www.ukbonn.de/rheumatologie" target="_blank">www.ukbonn.de/rheumatologie</a><p> Follow us on Instagram: <br /><br /></p>

PhD position in Biology of Inflammation (m/f/d)

<p> Wir suchen Dich ab sofort als</p><h1> Maschinenführer / Anlagenführer (m/w/d)</h1><h3> WISSEN, WAS GUT TUT. <br /> WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE</h3><p> Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählen wir zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter.</p><p> Egal, ob Du unsere Rotbäckchen- und Rabenhorst-Säfte schon kennst oder nicht – Unsere Jobangebote schmecken jedem! Lerne uns und unsere Produkte von einer ganz neuen Seite kennen – als Teil der Rabenhorst-Familie!</p><h3> DEIN VORTEIL</h3><ul><li>  Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung und attraktiven Zuschlägen </li> <li>  Pünktliche Gehaltszahlung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld und on Top noch eine Zielerreichungsprämie </li> <li>  Dienstfahrrad für Deine Fitness </li> <li>  Durch Weiterbildungsmaßnahmen wirst du noch besser </li> <li>  Wir unterstützen Deine Altersversorgung </li> <li>  Kostenloser leckerer Kaffee, damit die Pause noch entspannter wird </li> <li>  Vergünstigter Rotbäckchen- und Rabenhorst-Saft </li> <li>  Regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen und hohe Arbeitssicherheit, denn nichts ist wichtiger als die Gesundheit unserer Mitarbeiter </li> <li>  Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team </li></ul><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>  Bedienung unserer Maschinen und Produktionsanlagen, überwiegend 2-schichtig, selten 1-schichtig oder 3-schichtig </li> <li>  Überwachung der Produktionsabläufe und Einhaltung unserer hohen Hygienevorschriften </li> <li>  Prüfung und Dokumentation der Produktionsaufträge </li> <li>  Wartung und Reinigung unserer Maschinen </li> <li>  Beseitigung kleinerer Störungen und Unterstützung bei technischen Problemen </li> <li>  Du bringst Deine wertvollen Ideen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein </li></ul><h3> DEIN PROFIL</h3><ul><li>  Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung </li> <li>  Du bist zeitlich flexibel und bereit, im Zwei- oder Dreischichtsystem zu arbeiten </li> <li>  Du findest immer schnelle und gute Lösungen und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick </li> <li>  Du bist sowohl eine engagierte als auch zuverlässige Person und bringst handwerkliches Geschick mit </li> <li>  Ein Führerschein Klasse B/BE rundet Dein Profil ab </li></ul><p> Qualität</p><p> Nachhaltigkeit</p><p> Glaubwürdigkeit</p><p> Gemeinschaft</p><p> Erfahrung aus Tradition</p><p> Veränderungskraft</p><p> Wohlbefinden</p><h3> IST DEIN INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!".</p><p> Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir.</p><p> Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!</p><h3> Über uns</h3>

Maschinenführer / Anlagenführer (m/w/d)

<h1> Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist (w/m/d)</h1><p> Vollzeit <br /></p><p> Bonn <br /></p><p> ab sofort</p><p> Wir sind die Caesar und Loretz GmbH oder kurz: Caelo</p><p> Caelo ist ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptstandort in Hilden und einem Produktionsstandort in Bonn. Seit über 135 Jahren sind wir vertrauensvoller Hersteller und Lieferant für unsere Kundengruppen: Apotheken, Großhandel und Industrie. Wir legen bei uns viel Wert auf offene und respektvolle Kommunikation und eine langfristige Zusammenarbeit. Besonders schätzen wir die familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen. <br /> Was uns antreibt? Wir bieten das größte Sortiment an qualitativ hochwertigen pharmazeutischen Grundstoffen und Heilkräutern, damit jedem kranken Menschen - unabhängig von Alter oder Krankheit - mit einer individuellen Rezeptur geholfen werden kann. <br /><br /></p><h3> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>  Abwicklung von Wareneingangs-, Versand- und Lagertransaktionen inkl. derer Verbuchung im ERP-System </li> <li>  Zu- und Abführung von Rohstoffen und Packmitteln für die Produktion, teilweise mithilfe eines Gabelstaplers </li> <li>  Einlagerung und Entnahme von Rohstoffen </li> <li>  Koordination und Durchführung des Musterzugs von Pharmagrundstoffen und Packmitteln </li> <li>  Durchführung von regelmäßigen Inventuren </li> <li>  Einhaltung der Qualitätsstandards und Steigerung der Produktivität mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit </li> <li>  Durchführung von Service-Aufgaben im Lagerbereich für reibungslose Abläufe </li> <li>  Optimierung bestehender Lagerprozesse im Team </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul><li>  Sie haben eine Ausbildung bzw. Weiterbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum Fachlageristen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Sie besitzen erste Berufserfahrungen im Lager und haben eine Hands-on-Mentalität </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich, organisiert und können Aufgaben priorisiert abarbeiten </li> <li>  Sie sind teamfähig, kommunizieren klar und arbeiten mit hoher Motivation und Begeisterung </li> <li>  Sie haben erste MS Office und ERP-Kenntnisse </li> <li>  Sie sind in der Lage Flurförderfahrzeuge zu führen </li></ul><h3> Worauf können Sie sich freuen?</h3><ul><li>  38,5 Stunden/Woche, inklusive Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Angemessene Vergütung mit zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und zur vermögenswirksamen Leistung </li> <li>  Erwerbung eines Job Rades </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitungsphase, sowie interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Unternehmensfeiern, Geburtstagsgeschenk und anlassbezogene Sonderleistungen </li> <li>  Mitarbeiter-Rabatt für frei verkäufliche Caelo-Produkte </li> <li>  Wasser steht Ihnen kostenlos zur Verfügung </li> <li>  Kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Gelände und verkehrsgünstige Lage zur Autobahn </li></ul><h3> Sie möchten uns kennenlernen?</h3><p> Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegsdatum direkt per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caelo.de" target="_blank">bewerbung@caelo.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Kontakt</h3><p> Michelle Becker <br /> Personalreferentin <br /> Herderstraße 31 <br /> 40721 Hilden</p>

Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist (w/m/d)

<h1> Betriebs- und Projektingenieur/in (m/w/d)</h1><h2> Betriebs- und Projektingenieurin / Betriebs- und Projektingenieur (m/w/d)</h2><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen</p><p> Vergütung: E11-E12 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Besetzungsstart: nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: 12.06.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> In der Immobilienabteilung der Rheinischen Versorgungskassen arbeiten Sie in einem 5-köpfigen interdisziplinären Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten. Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören insbesondere:</p><ul><li>  Eigenverantwortliche gewerkeübergreifende Projektabwicklung von Wartungs- / Sanierungs- / Prüf- und Instandsetzungsarbeiten im Rahmen der Betreiberverantwortung sowie die Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen an den zugeordneten Gebäuden der Rheinischen Versorgungskassen </li> <li>  Planung einer vorbeugenden Instandhaltungs- und Prüfstrategie unter Berücksichtigung der Betreiberpflichten über alle Gewerke sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gewährleistungsverfolgung. </li> <li>  Durchführung von Ausschreibungsverfahren für Wartungs- und Instandhaltungs-, Neu- und Umbaumaßnahmen </li> <li>  Eigenverantwortliche Einleitung von Maßnahmen zur Schadensbeseitigung </li> <li>  Eigenständige Optimierung der laufenden Betriebsparameter hinsichtlich energetischer Gesichtspunkte im Gebäudebetrieb </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft im Vertretungsfall </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><p> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Home Office möglich nach Vereinbarung</p><p> Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</p><p> Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</p><p> Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</p><p> Chancengleichheit und Diversität</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul><li>  abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften, vorzugsweise im Bereich der Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Technisches Facility Management, Gebäude-, Energie- und Klimatechnik (Bachelor oder FH-Diplom) </li> <li>  mindestens 3-jährige Berufserfahrung im technischen Facility Management oder in der Bauunterhaltung </li></ul><p> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die</p><ul><li>  als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder </li> <li>  über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsingenieurwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder im Studiengang Immobilienmanagement/-wirtschaft (Bachelor, FH-Diplom) verfügen. </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11.</p><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>  Kenntnisse einschlägiger Rechtsnormen wie Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), BauONW, SBauVO NRW, PrüfVO NRW </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung </li> <li>  IT-Kenntnisse wie AVA-Software, SAP und AutoCAD </li> <li>  Fachkenntnisse in den Bereichen Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik; elektrische Energieversorgung; Mess-, Steuer- und Regeltechnik </li> <li>  Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Durchsetzungsvermögen </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2><p> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> … Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten.</p><p> Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  . Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter   <a href="http://www.versorgungskassen.de" target="_blank">www.versorgungskassen.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf   Instagram  ,   Facebook  ,   X  oder auch auf   Xing  und   LinkedIn  !</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Anna Urspruch</p><p> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p> 0221/809-2872<p> Frau Anna Höner</p><p> steht Ihnen als Abteilungsleiterin Personal und Organisation der Rheinischen Versorgungskassen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.</p> 0221/8273-3656<p> Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite   <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>  .</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul><li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Betriebs- und Projektingenieur/in (m/w/d)

<p>  Komm ins #TeamHerzschlag  <br />  Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.  <br /><br /></p><h1>   Anlagenmechaniker*in HKLS Haltestellen &amp; P+R Anlagen  </h1>  <p>  Komm als Anlagenmechaniker*in in unser Team und unterstütze die Kolleg*innen bei der Störungsbeseitigung und Instandhaltung unserer Haltestellen und P+R Anlagen. Beispielsweise sorgst du dafür, dass die Sanitäreinrichtungen an unseren Haltestellen für unsere Fahrgäste und Kolleg*innen in bester Ordnung sind. Mit der Instandhaltung unserer Infrastruktur arbeitest du aktiv an der Kölner Verkehrswende mit - für eine Mobilität, die Mensch und Klima in den Mittelpunkt stellt. </p> <br /><br /> Anlagenmechaniker*in HKLS Haltestellen &amp; P+R Anlagen <br /><br /><p>  Das erwartet dich bei uns: </p> <br /><p>  Instandhaltung: Selbstständig führst du Instandhaltungsaufgaben sowie Störungsbeseitigungen durch, z.B. an: </p> <ul><li>   Heizungs-, Feuerungs- und Wasserbereitungsanlagen sowie Wasserversorgungs- und Sanitäreinrichtungen  </li>  <li>   Brandschutztechnischen Einrichtungen (z.B. Sprinkleranlagen oder Gaslöschanlagen)  </li>  <li>   Wärmetauschern und Warmwasserbereiter  </li>  <li>   Hausanschlussstationen unterschiedlicher Medien mit regelungstechnischen Bauteilen, Abwassersystemen sowie Druckhalteanlagen  </li> </ul><p>  Verantwortung: </p> <ul><li>   Du handelst verantwortungsbewusst und eigenverantwortlich in Notsituationen, indem du unter anderem Notabschaltungen zur Aufrechterhaltung des Betriebs durchführst.  </li> </ul><p>  Betreuung &amp; Organisation: </p> <ul><li>   Die Unterweisung und Schulung von Mitarbeitenden fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Darüber hinaus übernimmst du die Koordination, Einsatzplanung und Aufsicht von Fremdfirmen und arbeitest bei TÜV-Prüfungen mit.  </li> </ul><br /><p>  Das bringst du mit: </p> <br /><ul><li>   Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.  </li>  <li>   Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie mit Sprinkleranlagen mit. Du besitzt umfangreiche Kenntnisse der DVGW Regelwerke, Grundkenntnisse der E-Technik oder bist bereit, diese zu erlernen.  </li>  <li>   Flexibilität &amp; Mobilität: Den Führerschein der Klasse B besitzt du bereits. Schichtdienst und Rufbereitschaft sowie Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit stellen für dich keine Herausforderung dar.  </li>  <li>   IT-Kenntnisse: Mit den MS-Office Produkten bist du bestens vertraut.  </li>  <li>   Weiterbildung: Du bist motiviert, dich weiterzubilden und bereit, z.B. den kleinen Elektroschein zu erwerben.  </li>  <li>   Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe aus. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus bringst du die Tauglichkeit zum Sicherungsposten und zur Sicherungsaufsichtskraft mit.  </li> </ul><br /><p>  Deine Vorteile: </p> <br /><p>  Attraktive Konditionen:  <br />  Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge  <br />  Work-Life-Balance:  <br />  30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz  <br />  Weitere Pluspunkte:  <br />  Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket) </p> <br /><p>   Kontakt  </p>  <br /><p>   Bewirb dich jetzt!   <br />   Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.   <br /></p>  <br />  Frau Anna Lena Müller  <br />  Beraterin Personalgewinnung  <br />  0221 547 3839  <br /><br />  Kölner Verkehrs-Betriebe AG  <br />  Scheidtweilerstraße 38  <br />  50933 Köln  <br /><a href="http://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html" target="_blank">http://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html</a>  <br />

Anlagenmechaniker*in HKLS Haltestellen & P+R Anlagen

<p>Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position</p><h1>Kundenbetreuer (m/w/d)</h1><h2>AWB  Köln</h2><h2>Unser Angebot</h2><p>Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2>Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>39 Std./Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebssportgemeinschaft</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Tarifvertrag TvöD</li><li>Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)</li><li>... und vieles mehr</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p>Jetzt bewerben</p><p>Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><p>Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2>Ansprechpartner</h2><p>Tobias Spickenheuer<br />Referent Recruiting und Employer Branding</p><p>E-Mail schreiben<br />AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie beraten und betreuen telefonisch und per Mail unsere Kunden in allen Fragen zur Abfallwirtschaft und Stadtreinigung</li><li>Sie arbeiten eng mit den jeweiligen Betriebsbereichen zusammen, um Kundenanfragen bestmöglich beantworten zu können</li><li>Sie übernehmen die Auftragsannahme und erfassen alle kostenfreien sowie kostenpflichtigen Abholungen von Sperrmüll, Elektroaltgeräten und Grünschnitt</li><li>Sie gewährleisten eine gute Erreichbarkeit und eine zeitnahe Bearbeitung der Kundenanfragen</li><li>Sie nehmen Reklamationen entgegen, ermitteln Reklamationsursachen und erstellen Nachbesserungsaufträge</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Kundenbetreuer im Callcenter gesammelt</li><li>Sie bringen eine hohe Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick mit</li><li>Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten aus und verstehen es, mit unterschiedlichen Gesprächspartnern adressatengerecht zu kommunizieren</li><li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Spaß an der Telefonie und verstehen sich selbst als Teamplayer</li><li>Auch bei hohem Anrufaufkommen behalten Sie den Überblick und führen die Aufgaben ziel- und lösungsorientiert zu einem zufriedenstellenden Ergebnis</li><li>Sie sind im Rahmen unserer Servicezeiten in Ihren Einsatzzeiten flexibel</li><li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte, vor allem in der Anwendung von Excel, runden Ihr Profil ab</li></ul>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb

Vertriebsassistent (m/w/d)

Kundenbetreuer (m/w/d) im Kundenservice

<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung</li> 
 <li>Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber</li> 
 <li>Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)</li> 
 <li>2.000 EUR Brutto Willkommensprämie bei sozialversicherungspflichtigem Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (anteilig bei Teilzeit) nach bestandener Probezeit</li> 
 <li>31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> 
 <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> 
 <li>Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV</li> 
</ul><ul><li>Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Physiotherapeut*innen und Logopäd*innen. Jede unserer Praxen bietet Ergotherapie sowie Logopädie an, an ausgewählten Standorten ebenfalls Physiotherapie und Heilpädagogik</li> 
 <li>Regelmäßige wöchentliche Teamsitzungen zum organisatorischen, fachlichen interdisziplinären Austausch sowie einen Teamtag zur besonderen Teamentwicklung pro Jahr</li> 
 <li>Arbeiten in einem kompetenten, multiprofessionellen und engagierten Fachteam</li> 
 <li>eine gründliche, individuelle Einarbeitung</li> 
 <li>fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe, Kinderbetreuung oder hochspezialisierten Pflege</li> 
 <li>Flexibles Arbeiten durch Planungszeit zum eigenständigen Terminieren</li> 
</ul><ul><li>Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in</li> 
 <li>Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> 
 <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation</li> 
</ul>

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