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Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen innerhalb der Baustoffmarkt-Gruppe und suchen für unseren zentralen Standort in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit</h1> Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li> Führen und Verwalten von Personalakten </li> <li> Mitwirkung bei der Durchführung der Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung </li> <li> Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen </li> <li> Beratung und Information der Beschäftigten zur Gehaltsabrechnung, </li> <li> Sozialversicherung, Arbeitszeit, Mutterschutz etc. </li></ul> Wir bieten:<ul><li> Tätigkeit in einem dynamischen und flexiblen Unternehmen </li> <li> Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum </li> <li> Langfristige Mitarbeiterbindung und dauerhaftes Arbeitsverhätlnis </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie soziale Leistungen </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> sowie soziale Leistungen </li></ul> Das ist Ihr Profil:<ul><li> erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <ul><li> idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen </li> </ul><li> sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen </li> <li> Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit </li> <li> strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul> Füllen Sie einfach unser Formular aus ohne Lebenslauf und Anschreiben! Auch von unterwegs mit dem Smartphone. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: NORDIC Bau-Dienst GmbH – z. Hd. Herrn Nickel – Königinhofstraße 99 34123 Kassel Telefon: 0561/57008-371

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt. Wir suchen Sie für die Personalabteilung der Ludgerus-Kliniken Münster GmbH (Clemenshospital und Raphaelsklinik) zum nächstmöglichen Termin als<h1> Personalsachbearbeiter*in</h1> in Voll- oder Teilzeit<h3> Ihre Kernaufgaben:</h3><ul><li> Betreuung eines definierten Mitarbeiter*innenkreises sowie operative Personalarbeit – von der Einstellung bis zum Austritt </li> <li> Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen </li> <li> Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen usw. </li> <li> Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen in sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie in allen weiteren personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie Mitarbeit in Projekten </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhausbereich </li> <li> Umfangreiches Fachwissen im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, idealerweise des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes (AVR oder TVöD) </li> <li> Sicherer Umgang mit einem Personalabrechnungs- und/oder Dienstplanprogramm </li> <li> Sehr gute MS Office-Kenntnisse </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick </li> <li> Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens </li></ul><h3> Was Sie erwarten dürfen:</h3> <ul><li> Leistungsgerechte Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in zukunftsorientierten Krankenhäusern </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch „Hansefit“ </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Zeitrahmen zwischen 7 und 19 Uhr </li> <li> Individuelle und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch </li> <li> Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung </li> <li> Vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote </li> <li> Gute Zusammenarbeit und ein sehr angenehmes Arbeitsklima </li> <li> Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung </li> </ul> Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter*innen verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.<h3> Sind Fragen offengeblieben? </h3> Unsere Personalleiterin Jacqueline Jäckel hilft gerne weiter: Tel. (0251) 976-2004 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer MMI22/276 über unser Online-Bewerbungsportal oder postalisch: Ludgerus-Kliniken Münster GmbH Personalabteilung Düesbergweg 124 48153 Münster <a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a> <h3> Erfahren Sie mehr: </h3> <a href="http://www.jobs.alexianer.de" target="_blank">www.jobs.alexianer.de</a> Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 31.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<h1> Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)</h1> Wir Freuen uns auf Sie! Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Tätigkeit? Sie arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen und sind flexibel? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen in der Verwaltung ab sofort eine Personalfachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang bis zu 40 Wochenstunden. In ihrer über 60-jährigen Geschichte hat sich die Lebenshilfe Köln zu einer leistungsstarken Organisation mit vielfältigen Angeboten für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderung im gesamten Kölner Stadtgebiet und über 1.000 Mitarbeiter:innen entwickelt. Bereich: Verwaltung / IT Arbeitsbeginn: ab sofort<h2> Das werden Sie tun</h2><ul><li> Sie verantworten die Personalabteilung </li> <li> Sie bearbeiten die Lohnbuchhaltung von A-Z </li> <li> Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen der Lebenshilfe </li> <li> Sie unterstützen die Mitarbeiter:innen der Personalabteilung fachlich und leiten sie an </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse in Lohnsteuer und Sozialversicherung </li> <li> Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul><li> Sie können sich mit dem Leitbild der Lebenshilfe identifizieren </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, gerne als Steuerfachangestellte o.ä. </li> <li> Sie arbeiten gerne eigenständig, aber auch gut im Team </li> <li> Sie haben Leitungserfahrung </li> <li> Sie zeichnen sich aus durch Flexibilität, sind kommunikativ und organisieren gern </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><ul><li> Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit </li> <li> Individuelle Einarbeitung und Arbeiten in einem starken Team </li> <li> Fortbildungen und berufliche Weiterentwicklung </li> <li> Gesicherte Rahmenbedingungen und Vertretung Ihrer Interessen durch einen Betriebsrat </li> <li> Jährliche Sonderzahlung und Jubiläumsprämien </li> <li> Vergünstigte Angebote beim „urban sports club“ </li> <li> Großzügiger Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV </li> <li> Möglichkeit eines vergünstigten Fahrradleasings </li> <li> Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Mehr über die Lebenshilfe Köln als Arbeitgeber. Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt und Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Genderidentität.<h2> Der Lebenshilfe Köln folgen und nichts mehr verpassen!</h2> Bei Rückfragen steht Ihnen Petra Jülich unter 0221/983414-51 gerne zur Verfügung! Online-Bewerbung

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! Wir suchen Dich ab sofort als<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt</h1> unbefristet in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Std.) Fachbereich Personalwesen • Düsseldorf <h2> Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du</h2><ul><li> übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtung tariflicher und betrieblicher Regelungen und beachtest dabei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben. </li> <li> gewährleistest eine professionelle Bearbeitung von administrativen Themen, wie z.B. das Ausstellen von Bescheinigungen oder allgemeine Datenpflege. </li> <li> bist ein kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachabteilungen. </li></ul> <h2> Du bist genau unser Mensch, weil Du</h2><ul><li> eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Bereich Lohn und Gehalt und steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mitbringst. Im besten Fall besitzt Du Kenntnisse im Regelwerk des TVöD. </li> <li> sicher im Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen bist. Im Idealfall verfügst Du über Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm Sage. </li> <li> durch eine selbständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise punkten kannst. </li> <li> gerne im Team arbeitest und eine herausfordernde Aufgabe suchst. </li></ul> <h2> Der Einsatz lohnt sich</h2><ul><li> Eingruppierung nach TVöD VKA </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li></ul> Dabei sein? Bewerben! In Deiner Welt dreht sich alles um Zahlen und Du suchst einen Job, der sich “lohnt”?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192. DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf Mehr dazu: <a href="http://www.drk-duesseldorf.de" target="_blank">www.drk-duesseldorf.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt

<h1> Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung</h1> So tun Sie Gutes: <ul><li>Sie sind für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeiter:innen zuständig (Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen; schriftliche und mündliche Korrespondenz etc.)</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Beschäftigte in personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Auskunft zum Tarifvertrag)</li> <li>Die Pflege der digitalen Personalakten sowie kontinuierliche Aktualisierung mittels SAP wird von Ihnen verantwortet</li> <li>Nicht zuletzt übernehmen Sie vertrauensvoll die Anleitung unserer kaufmännischen Auszubildenden, Praktikant:innen sowie Hospitant:innen im Personalbereich</li></ul> Das wünschen wir uns: <ul><li>Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine Qualifikation als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann</li> <li>In Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie als Mitarbeiter:in Erfahrungen im Personalbereich sammeln</li> <li>Der Umgang mit tarifrechtlichen Regelungen (wünschenswert TVöD) sowie dem Arbeitsrecht stellen für Sie kein Hindernis dar</li> <li>Steuerrecht; Sozialversicherungsrecht und Zusatzversorgungsrecht sind Ihnen bekannte Begriffe</li> <li>Natürlich sind Sie routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und konnten sogar schon mit SAP-HCM arbeiten </li></ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul><li>Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, bis zu 25 Stunden / Woche</li> <li>Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Gleitzeit bis 08.30 Uhr, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (z. B. Tarifrecht), Zugang zur Fachliteratur</li> <li>Individuelle Begleitung: Regelmäßiges Teambesprechungen</li> <li>Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen; Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX</li></ul> forms.stelle.zusatzinfo2 Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut. Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen; sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich. forms.stelle.zusatzinfo3 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Frauen und Männer sowie von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 03.06.2024. Kontakt Jutta Oesterhelweg Personalleitung 05241 / 502-1259

Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) Schwerpunkt Beratung

Für den Geschäftsbereich Kundenservice, Abteilung Personalsysteme , suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen
Produktberater (m/w/d) Personalsysteme mit Schwerpunkt Abrechnung 
 Münster, Hannover oder Frankfurt 
 Vollzeit 
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Ihre Aufgaben: 
Beratung der Sparkassen bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. der hierfür notwendigen Stammdatenpflege im SAP HR - System 
Bearbeitung der Kundenanfragen per Tickettool, Telefon oder Video innerhalb der Servicezeiten 
Lösungssuche bei Fragestellungen im täglichen Umgang mit den personalwirtschaftlichen Schnittstellen (z. B. Reisekosten, Zeitwirtschaft, Personalmanagementsysteme etc.) 
Unterstützung in der Umsetzung von diversen personalwirtschaftlichen Prozessen in den Anwendungen der Finanz Informatik (z. B. Meldewesen, Überleitungen ins Rechnungswesen) 
Die Konzeption und Durchführung von Kundenschulungen an den Sparkassenakademien, sowie in Einzelfällen von Workshops beim Kunden, runden die Produktberatung ab
 Ihr Profil: 
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und darauf aufbauende Fachausbildung mit guten Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere in der Personalabrechnung 
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD, Banktarif, Zusatzversorgungsrecht) 
Gute Kenntnisse im SAP HR-Umfeld sowie technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten 
Hohes Maß an Verbindlichkeit, sowie Kunden- und Serviceorientierung 
Eigenverantwortliches Arbeiten mit unseren Kunden sowie mit den Abteilungen der Anwendungsentwicklung 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude auf Arbeiten im Team 
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
 Ihre Benefits: 
 Klingt interessant? 
Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 134/2024! 
Bewerben
Alexej Geldt
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a>
+49697432932634 
 Theodor-Heuss-Allee 90, Frankfurt am Main

Produktberater (m/w/d) Personalsysteme mit Schwerpunkt Abrechnung

Für den Geschäftsbereich Strategische Bedarfsfeldsteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt, Hannover oder Münster eine
IT Großprojektleitung Personalmanagementsysteme (m/w/d) 
 Frankfurt, Hannover oder Münster 
 Vollzeit 
 Der Bereich steht für die Gestaltung der institutsorientierten Bedarfsfelder unter dem Blickwinkel, die FI in der Rolle als Digitalisierungspartner zu stärken. 
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
 Ihre Aufgaben: 
Übernahme einer verantwortlichen Rolle im Rahmen der Großprojekt- sowie Gremienarbeit in der Finanz Informatik 
Steuernde Begleitung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten bzw. Vorstudien mit bankfachlichem Schwerpunkt zum Thema Personalmanagement 
Aktive Vertretung und Positionierung des OSPlus-Produktportfolios in den bankfachlichen Konzeptionsprozessen in der Sparkassen-Finanzgruppe und Mitwirkung an der geschäftsbereichsübergreifenden Ableitung der IT-Anforderungen 
Ableitung und Einbringung von institutszentrierten Handlungsbedarfen und Optimierungsmaßnahmen anhand von Marktbeobachtungen, regulatorischen Vorgaben ausgerichtet an die Rolle als Digitalisierungspartner 
Erstellung von managementgerechten Präsentationen und Strategiekonzepten 
Unterstützung der Bereichsleitung bei Sonderaufgaben 
Aktive Steuerung des Informationsaustausches im Aufgabenbereich innerhalb des Bereiches sowie zu weiteren Schnittstellen
 Ihr Profil: 
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankenumfeld sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich 
Freude an der Arbeit mit Partnern in der Sparkassen-Finanzgruppe in einer verantwortlichen Rolle als Vertreter der Finanz Informatik 
Erfahrung in der Projektarbeit mit entsprechender Prozess- und Methodenkompetenz 
Gute Kenntnisse über das OSPlus-Produktportfolio und die strategischen Entwicklungen in der Sparkassen-Finanzgruppe 
Hohes Maß an Lösungs- und Ergebnisorientierung durch Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Team- und Eigenmotivation 
Kundenorientiertes Kommunikations- und präsentationssicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Handeln 
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten
 Ihre Benefits: 
 Klingt interessant? 
Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 224/2024! 
Bewerben
Alexej Geldt 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> 
 +49697432932634 
 Theodor-Heuss-Allee 90, Frankfurt am Main

IT Großprojektleitung Personalmanagementsysteme (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
Recruiter/-in‎ (m/w/d)
‎‎(PA-Nr.: 19/24)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ‎Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience ‎ 
Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich ‎ 
Austausch mit den Personaldienstleistern 
Analyse von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern (m/w/d) und Führungskräften ‎und Umsetzung in eine passgenaue Sourcingstrategie 
Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen‎ 
Teilnahme an Bewerbertagen und Messen
WAS SIE MITBRINGEN
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Recruitings 
Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten 
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Betriebsarzt 
Brückentagsregelung 
Eltern-Kind-Büro 
Flexible Arbeitszeiten 
Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Hunde geduldet 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Parkplatz 
Sport- und Fitnessangebote 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Officer 
Tel.: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

Recruiter/-in‎ (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
Specialist - Global Mobility‎ (m/w/d)
‎‎(PA-Nr.: 20/24)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Ganzheitlichen Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze ‎ 
Kommunikation mit Key Stakeholdern (globale Führungskräfte und Mitarbeitende)‎ 
Entwicklung und Optimierung unternehmensinterner Entsendungsrichtlinien (Short Term, Long Term, Grenzgänger) ‎gemeinsam mit dem externen Steuerprovider 
Erarbeitung von nationalen und internationalen Steuerthematiken gemeinsam mit dem externen Steuerprovider 
Verbesserung der Global Mobility Prozesse 
Proaktives Steuern entsendungsrelevanten Fristen (z.B. Visum, Dauer der Auslandseinsätze und deren Konsequenzen)‎ 
Koordination der Entsendung unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte ‎ 
Schnittstelle zu Corporate Tax und Payroll sowie internationalen HR-Kollegen 
Korrespondenz mit internen und externen Partnern, z. B. Behörden, Konsulat, Botschaften und Steuerprovider
WAS SIE MITBRINGEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt ‎internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder eine ähnliche Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht im internationalen Kontext ‎ 
Mehrjährige Erfahrung im Bereich internationale Entsendungen bzw. Global Mobility ‎ 
Ausgeprägtes Projektverständnis ‎ 
Zuverlässiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit 
Gute analytische Fähigkeit, ausgeprägte Beratungskompetenz und Eigeninitiative 
Erfahrener Umgang mit dem MS Office-Paket 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Betriebsarzt 
Brückentagsregelung 
Eltern-Kind-Büro 
Firmenlaptop 
Flexible Arbeitszeiten 
Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Hunde geduldet 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Parkplatz 
Sport- und Fitnessangebote 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang 
Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Officer 
Tel.: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

Specialist - Global Mobility‎ (m/w/d)

<h3> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen</h3><h1> Recruiter/-in? (m/w/d)</h1><h3> ??(PA-Nr.: 19/24)?</h3> ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.<h2> WAS SIND IHRE AUFGABEN?</h2><ul><li> Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ?Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience ? </li> <li> Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich ? </li> <li> Austausch mit den Personaldienstleistern </li> <li> Analyse von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern (m/w/d) und Führungskräften ?und Umsetzung in eine passgenaue Sourcingstrategie </li> <li> Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen? </li> <li> Teilnahme an Bewerbertagen und Messen </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul><li> Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Recruitings </li> <li> Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten </li> <li> Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN</h2><ul><li> Barrierefreiheit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Brückentagsregelung </li> <li> Eltern-Kind-Büro </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Hunde geduldet </li> <li> Kantine </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Mobile Arbeit </li> <li> Parkplatz </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li></ul><h2> Kontakt</h2> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Officer Tel.: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

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