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<h1> Stationsleitung Psychosomatische Medizin</h1><h2> für die transkulturelle Tagesklinik (Haus 3) und die Tagesklinik (Haus 17) der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P12 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 02.06.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> 01.07.2024</p><h4> Referenzcode:</h4><p> 61_24</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Ansprechpartner*in für interne und externe Personen </li> <li>  Koordinator*in für übergreifende Aufgaben </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>  Vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li>  Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Kooperatives Arbeitsumfeld </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot </li> <li>  Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Gute Anbindung an den ÖPNV </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft diese Weiterbildung bzw. einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychosomatischen oder psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Chefärztin Frau Univ.-Prof. Dr. U. Dinger-Ehrenthal) arbeitet im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich mit einem multimethodalen Therapiekonzept auf tiefenpsychologisch fundierter Grundlage. Der Verantwortungsbereich der Stationsleitung erstreckt sich auf die beiden Tageskliniken (Tagesklinik Haus 17 und die transkulturelle Tagesklinik Haus 3) der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Sascha Lippert <br /> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br /> Tel.: 0211 922-2105</p><p> Frau Angela Hackelberg-Deinert <br /> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br /> Tel.: 0211 922-2101</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul><li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Stationsleitung Psychosomatische Medizin

<ul><li>Attraktives Tarifgehalt nach BAT-KF, je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 4.398 € bis 5.187 € brutto monatlich.</li>
<li>Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge.</li>
<li>Unterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch unser hauseigenes Fortbildungsinstitut.</li>
</ul><ul><li>Werden Sie Teil des Führungsteams und leiten Sie gemeinsam mit der Pflegedienstleitung den mobilen Pflegedienst der Region.</li>
<li>Aktives und eigenverantwortliches Arbeiten an Projekten.</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegebereiches mit Ihren Ideen und deren praktische Umsetzung.</li>
</ul><ul><li>Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung, davon bestenfalls auch Erfahrungen in der mobilen Pflege.</li>
<li>Idealerweise Erfahrung als Leitungskraft in der mobilen Pflege.</li>
</ul>

Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><p> ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.</p><p> Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams für das AWO-Pflegeheim am Gesundheitszentrum in Kassel.</p><p> Ihre Aufgaben bei uns</p><ul><li>  Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt. </li> <li>  Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein. </li> <li>  Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen. </li></ul><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul><li>  Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten – Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis. </li> <li>  Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen „Arbeitskreis PDL“, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet. </li> <li>  Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen. </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir Dich gerne! </li></ul><p> Ihr Profil für uns</p><ul><li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege. </li> <li>  Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung. </li> <li>  Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um. </li> <li>  Sie sind motiviert , sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen. </li> <li>  Sie schätzen eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt. </li></ul><p> Sie möchten mehr über Ihre Chancen bei der AWO erfahren?</p><p> Bewerben Sie sich mit unserem Online-Formular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2024! Wir melden uns darauf zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.</p><p> Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unsere Personalleitung Frau Melanie Schön oder unsere Abteilungsleitung der Altenhilfe Frau Kristin Klinzing.</p><p> Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!</p><p> AWO gemeinnützige Gesellschaft <br /> für soziale Einrichtungen und Dienste <br /> in Nordhessen mbH <br /> - Personalabteilung - Wilhelmshöher Allee 32a <br /> 34117 Kassel <br /><a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a> <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a></p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.</p>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Wochenbettstation</h1><p> Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH</p><p> Vollzeit</p><p> Bielefeld</p><p> Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. <br /> Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben.</p><h3> Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul><li>  Als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) unterstützen Sie die Stationsleitung bei der fachlichen Leitung und Organisation der Arbeitsabläufe. </li> <li>  Des Weiteren sind Sie für die Personaleinsatzplanung sowie die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten verantwortlich. </li> <li>  Die patientenorientierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patienten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und administrativen Tätigkeiten sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung. </li> <li>  Dabei leiten Sie engagiert und selbstständig unser empathisches, motiviertes und interdisziplinäres Team. </li></ul><h3> Damit können Sie uns begeistern</h3><ul><li>  Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). </li> <li>  Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in Führungsposition, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement ist herzlich willkommen, aber nicht zwingende Voraussetzung. </li> <li>  Sie bringen Erfahrung in dem Konzept „Babyfreundliches Krankenhaus- mit. </li> <li>  Wir brauchen keinen EDV-Profi, aber erste Kenntnisse mit MS Office und Medico helfen Ihnen und uns. </li> <li>  Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie haben eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>  Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. </li> <li>  Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). </li> <li>  Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. </li> <li>  Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. </li> <li>  Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). </li> <li>  Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. </li> <li>  Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. </li> <li>  Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.</p><p> Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH <br /> Zentrale Personalabteilung <br /> Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld</p><p> Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:</p><p> Nicole Beck <br /> Standort Leitung Pflege <br /> Tel.: 05221-593-73010</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Wochenbettstation

<p>Wir bieten Ihnen:</p><ul><li>Interessante und      abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Aufgaben</li>  <li>Die Möglichkeit, ein      expandierendes Unternehmen aktiv mitzugestalten</li>  <li>Ein breites Leistungsspektrum      in einem modernen, leistungsstarken Unternehmen</li>  <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Dienstwagen zur Privatnutzung<br /></li>  <li> Fachliche Weiterentwicklung durch interne      und externe Fortbildungen</li>  <li>Ein freundliches und      aufgeschlossenes Team</li>  <li>Innovatives Arbeiten</li> </ul><p>Ihre Aufgaben sind:</p><ul><li>Einleitung von Verbesserungs-      und Qualitätsmanagementmaßnahmen</li>  <li>Unterstützung und Umsetzung von      Maßnahmen zum Qualitätsmanagement, z.B. Standards, QM-Handbuch,      reibungslose Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten</li>  <li>Sicherstellung der Qualität der      Pflege durch Wohnbereichsrundgänge, Einsichtnahme in die auf dem      Wohnbereich geführten Pflegedokumentation und Pflegevisiten</li>  <li>Durchführung und Auswertung der      Pflegevisiten</li>  <li>Umsetzung der      Pflegeorganisationen (Bezugspflege)</li>  <li>Bereitstehen für Individual-      und Gruppengespräche mit den Angehörigen, Bewohner; Mitarbeiter,      Kooperationspartner</li>  <li>Sicherstellung für pflegerische      und behandlungspflegerische Versorgung der Bewohner</li>  <li>Regelmäßige Überprüfung der      Pflegebedürftigkeit der Bewohner, ggf. Maßnahmen der Anpassung des      Pflegegrades, mit unter erstellen eines Sachverständigengutachtens zur      Feststellung der Pflegebedürftigkeit</li>  <li>Kontrolle die Dienst- und      Urlaubspläne</li>  <li>Einsatz und Koordination der      Pflegekräfte nach Qualifikation und persönliche Eignung</li>  <li>Ermittlung des notwendigen      Personals im Rahmen des Personalsbudget</li>  <li>Durchführung und      Protokollierung von Besprechungen mit Mitarbeitern des Wohnbereiches</li>  <li>Regelung von Art und Umfang der      auszuführenden Tätigkeiten der einzelnen Personengruppen (Wohnbereichsleitung,      Pflegefachkräfte, Pflegeassisstenten etc.)</li>  <li>Durchführung von      Einstellungsgesprächen</li>  <li>Zusammenarbeit mit      Ausbildungstellen der im Haus beschäftigten Schüler/Praktikanten</li>  <li>Ermittlung der      Fortbildungswünschen und Erstellung eines Fortbildungsplanes</li>  <li>Information Einrichtungsleitung      und der Verwaltung über wesentliche Vorgänge im Wohnbereichen</li>  <li>Einstufungen durch MDK</li>  <li>Mitwirkung bei Fragen rund um      Kostenübernahme</li>  <li>Verantwortung für Einkauf bzw.      Lagerhaltung der Pflege, insb. Bestellung und fachliche Lagerung von      Medikamenten, Verbandsmitteln, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln.</li>  <li>Entgegennahmen und Bearbeitung      von Wünschen und Beschwerden der Bewohner und deren Angehörigen</li>  <li>Beratung und Unterstützung der      Pflegemitarbeiter in schwierigen Situationen</li>  <li>Kooperation mit allen      übergeordneten Stellen der Einrichtung, Schulen, Weiterbildungsstätten,      Ärzten, Krankenhäuser und therapeutischen Einrichtungen.</li> </ul><ul><li>Sie verfügen über:</li>  <li>Abgeschlossene 3-jährige      Ausbildung zur Pflegefachkraft</li>  <li>Eine leistungsbezogene      Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder der Studienabschluss im      Pflegemanagement</li>  <li>Praktische in dem erlernten      Pflegeberuf von 2 Jahren innerhalb der letzten fünf Jahren</li>  <li>Organisationstalent,      Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft,      Einsatzbereitschaft</li> </ul>

<p>Fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden in den zugeordneten Gruppen/Bereichen<br /></p>
<p>Sicherstellung der Zielplanung der Bewohner im Rahmen einer konstruktiven Teamarbeit und des Berichtswesens<br /></p>
<p>Aktive Mitarbeit in der Qualitätsentwicklung und konzeptionellen Weiterentwicklung der entsprechenden Angebotsformen sowie der Einrichtung</p>

Erziehungsleitung (m/w/d)

<h1> Wohnbereichsleitung in der Seniorenresidenz Haus Husemann in Unna m/w/d</h1><p> Untere Husemannstraße 34-36 <br /> 59425 Unna</p><p> Wohnbereichsleitung</p><p> Pflege</p><p> Leitung</p><p> Wohnbereichsleitung</p><p> Pflege</p><p> Leitung</p><p> Vollzeit</p><p> Machen Sie ein starkes Team noch stärker.</p><p> Mitten im Grünen, nahe der schönen Fußgängerzone von Unna, liegt die Seniorenresidenz Haus Husemann.</p><p> Der moderne Bau ist lichtdurchflutet, modern und wohnlich eingerichtet. Was steht heute auf dem Programm? Rätsel? Basteln? Oder Gymnastik? Das Team umsorgt die Seniorinnen und Senioren mit viel Zuwendung und einem modernen, stationären Pflege- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein.</p><p> compassio Lebensräume &amp; Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.</p><p> Wir suchen Sie als</p><h2> Wohnbereichsleitung m/w/d</h2><h3> Wir bieten</h3><ul><li>  sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung </li> <li>  sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage </li> <li>  unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen </li> <li>  gründliche Einarbeitung </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt </li> <li>  Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten, optimalen Pflege und Betreuung der Bewohner </li> <li>  Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit den Mitarbeitern und nach den Erfordernissen des Wohnbereich </li> <li>  Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung (z.B. Einhaltung bestimmter Pflegetechniken, sinnvolle Arbeitsabläufe, Diäten, Sonderkostformen etc.) </li> <li>  Vertretung der Bewohnerinteressen </li> <li>  Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege </li> <li>  mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich </li> <li>  Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert </li> <li>  sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit </li> <li>  Kommunikationskompetenz </li></ul><h3> Sie sind interessiert? Das freut uns!</h3><h3> Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen Bewerbung</h3><h4> Stelleninformation</h4><h5> Arbeitszeit:</h5><p> Vollzeit</p><h4> Ihr Ansprechpartner:</h4><p> Haus Husemann <br /> Christina Eckhart <br /> Einrichtungsleitung <br /> Untere Husemannstraße 34-36 <br /> 59425 Unna</p><p> Tel.: +49 2303 285-0</p><h6> Stelle teilen:</h6>

Wohnbereichsleitung in der Seniorenresidenz Haus Husemann (m/w/d)

<p> We care for PEOPLE. We care for LIFE. <br /><br /> What do YOU care for? <br /><br /> Sie wissen wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? Indem sich Ihre Erfolge nicht nur in Zahlen zeigen, sondern täglich in der Freude und Dankbarkeit von Menschen? Bei einem Familienunternehmen, wo Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können? <br /><br /> Dann bewerben Sie sich jetzt für unsere Residenz Ambiente in Kassel als</p><h1> Heimleitung / Einrichtungsleitung</h1><p> Because we care! <br /></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>  die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten </li> <li>  Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter </li> <li>  Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung </li> <li>  wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in der Residenz </li> <li>  empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen </li> <li>  Repräsentation der Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen  <br /></li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent </li> <li>  Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke </li> <li>  Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft </li></ul><h2> Ihre Benefits</h2><ul><li>  mehrwöchiges intensives Onboarding &amp; Coaching </li> <li>  Family &amp; Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels &amp; Ferien Resort Portugal </li> <li>  Dienstwagen &amp; iPhone zur privaten Nutzung  <br /></li> <li>  wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung </li> <li>  umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy </li> <li>  exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik </li> <li>  E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit </li></ul><p> ... all das und noch viel mehr <br /></p><h2> BEWERBEN SIE SICH JETZT!</h2><h2> IN DER GRUPPE STARK:</h2><p> Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.</p><p> Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.</p><p> Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.</p><p> Residenz Ambiente Zentralverwaltung <br /> Frau Birgit Winter · Geschäftsleitung <br /> Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 13 400 <br /><a href="mailto:bewerbung@residenz-ambiente.de" target="_blank">bewerbung@residenz-ambiente.de</a> <br /><a href="http://www.residenz-ambiente.de" target="_blank">www.residenz-ambiente.de</a></p>

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h1> Stationsleitung (m/w/d) für unsere Wochenbettstation</h1><p> Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH</p><p> Vollzeit</p><p> Bielefeld</p><p> Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. <br /> Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben.</p><h3> Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul><li>  Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und arbeiten konstruktiv innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Arbeitsbereichen zusammen. </li> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams und des Bereiches, insbesondere unter dem Aspekt „Babyfreundliches Krankenhaus-. </li> <li>  Sie stellen die pflegerische Versorgung von Müttern und deren Neugeborenen sowie gynäkologischer Patientinnen nach anerkannten pflegerischen und medizinischen Standards sicher. </li> <li>  Sie führen die Mitarbeiter im Sinne der Führungsrichtlinien unseres Hauses. </li> <li>  Die Förderung der Motivation und Arbeitszufriedenheit der nachgeordneten Mitarbeitenden rundet Ihren Aufgabenbereich ab. </li></ul><h3> Damit können Sie uns begeistern</h3><ul><li>  Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Berufserfahrung in dem Bereich mit. </li> <li>  Idealerweise haben Sie Führungserfahrung und verfügen über eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Station oder eine ähnliche Qualifikation. </li> <li>  Erfahrung in der Stillberatung wäre von Vorteil. </li> <li>  Sie bringen Erfahrung in dem Konzept „Babyfreundliches Krankenhaus- mit. </li> <li>  Patientenorientiertes, selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie bringen die Bereitschaft zur Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit mit. </li> <li>  Sie handeln kundenorientiert und denken wirtschaftlich. </li> <li>  Kreativität, Flexibilität und Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>  Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. </li> <li>  Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). </li> <li>  Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. </li> <li>  Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. </li> <li>  Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). </li> <li>  Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. </li> <li>  Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. </li> <li>  Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.</p><p> Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH <br /> Zentrale Personalabteilung <br /> Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld</p><p> Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:</p><p> Johanna Meschede <br /> Leitung Zentrales Pflege- und Prozessmanagement <br /> Tel.: 0521-589 3000</p>

Stationsleitung (m/w/d) für Wochenbettstation

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus- Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die Herzchirurgische Station Zenker suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)</p><h1> Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Direkte Einblicke vom Kollegen Patrik Wolff (Stationsleitung der Station Zenker):</p><p> Was machst du als stellvertretende Stationsleitung in deinem Job?</p><ul><li>  Herzchirurgische Patientenversorgung in Grund- und Behandlungspflege sowie Unterstützung und Beratung von Patienten und Angehörigen in belastenden Situationen </li> <li>  Schreiben von EKGs, Legen von Zugängen und Blutabnahmen </li> <li>  Unterstützung der Stationsleitung bei organisatorischen und Führungsaufgaben </li> <li>  Koordination des Tagesgeschäfts der 17-Betten-Station </li> <li>  Konstruktive Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team </li> <li>  Administrative Aufgaben wie Dienstplanung, Dokumentation, Bestellung von Transporten, Arzneimitteln, Materialien usw. </li></ul><p> Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben?</p><ul><li>  Super nettes und dynamisches Team </li> <li>  Abwechslungsreiche Arbeit und angenehmes Arbeitsklima </li> <li>  Zukunftsvision Arbeit im Neubau Herzzentrum ab 2025 </li></ul><p> Was ist das Besondere?</p><ul><li>  Unterstützung durch die Stationsleitung </li> <li>  Berücksichtigung von Dienstplanwünschen </li> <li>  Umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fortbildung inklusive Studienförderprogram </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Unterstützung der Stationsleitung bei Führungs- und Leitungsaufgaben zur Sicherstellung von Organisationsstrukturen und Personaleinsatzplanung </li> <li>  Sicherung von Qualität und pflegerischen Behandlungserfolgen durch Anwendung von Standards und Leitlinien sowie Verfahrensanweisungen </li> <li>  Arbeiten im Multiprofessionellen Team </li> <li>  Enge vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li>  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als examinierte Pflegekraft </li> <li>  Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, eine Leitungskarriere zu starten und entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen zu absolvieren </li> <li>  Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Herzchirurgie/ Kardiologie </li> <li>  Belastbarkeit und eine selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Interesse an Organisationsveränderung im Rahmen des Neubaus Herzzentrum </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul><li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 03.06.2024 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-5065.</p><p> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br /> Pflegedienstleitung Ruth Hemkes <br /> 0151 44048497 <br /> E-Mail: <a href="mailto:ruth.hemkes@ukbonn.de" target="_blank">ruth.hemkes@ukbonn.de</a> <br /> Mehr Infos unter <br /><a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br /><a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Pflegedirektion <br /> Universitätsklinikum Bonn <br /> Venusberg-Campus 1 <br /> 53127 Bonn <br /><a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br /> 0228 287 16671<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br /><br /></p>

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