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<p> Bei der STADT BECKUM ist im Wege einer geregelten Altersnachfolge folgende Stelle unbefristet zu besetzen:</p><h1> Leitung des Fachdienstes Personal (w/m/d)</h1><h2> (EG 12 TVöD, BesGr. A 13 LBesG NW)</h2><p> Wer sind wir? <br /> Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.</p><p> Der Fachdienst Personal kümmert sich um alle personalwirtschaftlichen Belange der rund 550 Beschäftigten. Die täglichen Aufgaben erstrecken sich von der Gewinnung neuer Fachkräfte über die Personalabrechnung und Arbeitssicherheit bis hin zur Perso-nalplanung und -entwicklung. Als Leitung des Fachdienstes entwickeln Sie die Personal-prozesse fort und prägen so die Stadt Beckum als attraktive Arbeitgeberin in einem an-spruchsvollen Arbeitsmarkt.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Leitung des Fachdienstes Personal mit derzeit 6 Beschäftigten </li> <li>  Federführende Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzangelegenheiten: </li> <ul><li>   Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen  </li>  <li>   Personalentwicklung  </li>  <li>   Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Personalplanung  </li>  <li>   Personaleinsatzplanung  </li>  <li>   Grundsatzangelegenheiten zum Stellenplan  </li>  <li>   Disziplinarangelegenheiten  </li>  <li>   Bestellung zu besonderen Funktionen  </li> </ul><li>  Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat </li> <li>  Mitwirkung in besonderen Gremien (unter anderem Stellenbewertungskommission, Betriebliche Kommission) </li> <li>  Haushaltsplanung für den Fachdienst Personal </li> <li>  Vertretung der Sachbearbeitung in Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten </li></ul><h3> Wir setzen voraus:</h3><ul><li>  eine Qualifikation mit einer abgeschlossenen Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst </li> <li>  im Tarifbereich: </li> <ul><li>   abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zum Beispiel ein der Tätigkeit entsprechendes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen) oder  </li>  <li>   abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichen beziehungsweise -rechtlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen  </li> </ul><li>  als Beamtin oder Beamter: </li> <ul><li>   Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst)  </li> </ul><li>  mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalwesen und erste Leitungserfahrung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht beziehungsweise die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Bereiche einschließlich relevanter Neben-gebiete (zum Beispiel Sozialversicherungsrecht, Personalvertretungsrecht, Schwer-behindertenrecht) </li> <li>  Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>  sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme </li> <li>  gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><p> Von Vorteil sind:</p><ul><li>  Erfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen und Haushaltsangelegenheiten </li></ul><h3> Wir bieten folgende Rahmenbedingungen:</h3><ul><li>  Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis oder 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teil-zeitkräften ist grundsätzlich möglich. </li> <li>  Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgrup-pe 12 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentli-chen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommuna-len Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) oder </li> <li>  Eingruppierung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 des Besoldungs-gesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz - LBesG NRW) </li></ul><p> Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a>.</p><p> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleich-stellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstel-lungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Sie haben noch Fragen?</h3><p> Herr Sonnenburg, Fachbereichsleitung, Telefon: 02521 29-1010, E-Mail: <a href="mailto:sonnenburg@beckum.de" target="_blank">sonnenburg@beckum.de</a></p><p> BEWERBUNGSSCHLUSS: 12. Juni 2024</p><p> Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.</p><p> Kontakt: Frau Nordholt, <a href="mailto:nordholt@beckum.de" target="_blank">nordholt@beckum.de</a> – 02521 29-1101</p><p> Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum</p>

Leitung des Fachdienstes Personal (w/m/d)

<p> WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET EINEN</p><h1> Leiter Payroll / Digital HR Services (M/W/D)</h1><p> Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 36.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.500 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.</p><p> Das HR-Team des HDZ-NRW versteht sich als Dienstleister für die rund 2.500 Beschäftigten. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem engagierten Team.</p><p> Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Ihre Aufgaben <br /> im HDZ NRW</h3><ul><li>  Weiterentwicklung der internen &amp; externen HR Service Prozesse (On- &amp; Offboarding, Payroll) </li> <li>  Implementierung von weiteren digitalen HR Lösungen sowie Mitarbeit in vielfältigen HR Projekten </li> <li>  Leitung und Weiterentwicklung des 8-köpfigen Teams </li> <li>  Hauptansprechpartner gegenüber Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern, Wirtschaftsprüfern und dem externen Rechenzentrum </li></ul><h3> Wir wünschen <br /> uns</h3><ul><li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen </li> <li>  Kenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte sind wünschenswert </li> <li>  Sie haben Lust zur Veränderung und bringen Leidenschaft für die Weiterentwicklung des bestehenden Teams mit </li></ul><h3> Wir bieten <br /> an</h3><ul><li>  Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie. </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind. </li> <li>  Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. </li> <li>  Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen. </li> <li>  JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen. </li> <li>  Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! </li> <li>  Betriebssport – Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. </li> <li>  Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. </li> <li>  Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! </li> <li>  Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung! </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Jörg Hübner unter 05731 97-1226 zur Verfügung.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.</p>

Leiter Payroll / Digital HR Services (m/w/d)

<p>Die Universität zu Köln ist eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehört zu den größten Arbeitgeber:innnen in der Region. Durch das breite Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung der Forschungsschwerpunkte und den Standort mitten in Köln ist die Universität zu Köln attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Sie bietet vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht die Universität zu Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine</p>
<p>Leitung Personaldezernat (m/w/d)</p>
<p>Aufgabenschwerpunkte.  Als Personaldezernent:in sind Sie in das Leitungsteam der Verwaltung eingebunden und verantworten sämtliche Personalangelegenheiten der Universität. Unterstützt werden Sie in Ihren Aufgaben von rund 115 Mitarbeitenden in fünf Abteilungen. Sie verantworten das operative Geschäft des Dezernats und sorgen für eine kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements. Neben der Personalbetreuung der Beschäftigten gehören ebenfalls die Personalentwicklung sowie die Personalgewinnung und -bindung zum vielfältigen Handlungsbereich. Darüber hinaus unterstützen Sie die Digitalisierungsbestrebungen der Universität, beispielweise bei der Einführung einer elektronischen Personalakte, der Einführung von SAP Fiori Anwendungen und dem digitalen Dienstreisemanagement. Sie berichten direkt an den Kanzler und sind Schnittstelle für zahlreiche externe und interne Akteure und Interessensgruppen.</p>
<p>Qualifikationen.  Ihr wissenschaftlicher Hochschulabschluss verschafft Ihnen die theoretische Basis für die kommenden Aufgaben. Sie konnten mindestens fünfjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise in einer Hochschule oder öffentlichen Verwaltung, sammeln und haben als gestandene Führungskraft Ihre Personalleitungsrolle verinnerlicht. Ihr fachliches Know-how besteht u.a. in der Anwendung eines breiten Spektrums moderner Instrumente der Personalarbeit sowie in umfassenden dienst- und arbeitsrechtlichen Kenntnissen, auch im Bereich des öffentlichen Tarifrechts. Sie sind vertraut mit Personalstruktur- und Personalentwicklungskonzepten und konnten bereits Erfahrungen mit HR-Digitalisierungsprojekten sammeln. Als dienstleistungsorientierte Persönlichkeit vereinen Sie ein überdurchschnittlich analytisch-konzeptionelles Potential mit einer hohen Strategiefähigkeit. Ihr vernetztes Denken und Ihr Gestaltungswille kommen Ihnen im Hinblick auf die verantwortungsvollen Aufgaben zugute.</p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Einstellung erfolgt im Angestellten-, bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Die Vergütung ist zunächst bis maximal zur Entgeltgruppe E15 TV-L respektive A16 der LBesO A NRW vorgesehen.</p>
<p>Ansprechpartnerinnen<br />
 Nathalie Arens<br />
 +49 (0) 221 / 20 50 61 89<br />
<a href="mailto:nathalie.arens@ifp-online.de">nathalie.arens@ifp-online.de</a> </p>
<p>Britta Wöhrmann<br />
 +49 (0) 221 / 20 50 61 16</p>
<p>Wenn Sie diese Herausforderung reizt, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) bis zum  28.06.24  unter Angabe der Kennziffer  MA 60.032-JW  zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p>
<p>Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de</p>


Leitung Personaldezernat (m/w/d)

<h1> Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)</h1><p> Wir Freuen uns auf Sie!</p><p> Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Tätigkeit? Sie arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen und sind flexibel? Dann sind Sie bei uns richtig!</p><p> Wir suchen in der Verwaltung ab sofort eine Personalfachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang bis zu 40 Wochenstunden.</p><p> In ihrer über 60-jährigen Geschichte hat sich die Lebenshilfe Köln zu einer leistungsstarken Organisation mit vielfältigen Angeboten für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderung im gesamten Kölner Stadtgebiet und über 1.000 Mitarbeiter:innen entwickelt.</p><p> Bereich: Verwaltung / IT</p><p> Arbeitsbeginn: ab sofort</p><h2> Das werden Sie tun</h2><ul><li>  Sie verantworten die Personalabteilung </li> <li>  Sie bearbeiten die Lohnbuchhaltung von A-Z </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen der Lebenshilfe </li> <li>  Sie unterstützen die Mitarbeiter:innen der Personalabteilung fachlich und leiten sie an </li> <li>  Sie haben gute Kenntnisse in Lohnsteuer und Sozialversicherung </li> <li>  Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul><li>  Sie können sich mit dem Leitbild der Lebenshilfe identifizieren </li> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, gerne als Steuerfachangestellte o.ä. </li> <li>  Sie arbeiten gerne eigenständig, aber auch gut im Team </li> <li>  Sie haben Leitungserfahrung </li> <li>  Sie zeichnen sich aus durch Flexibilität, sind kommunikativ und organisieren gern </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><ul><li>  Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit </li> <li>  Individuelle Einarbeitung und Arbeiten in einem starken Team </li> <li>  Fortbildungen und berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  Gesicherte Rahmenbedingungen und Vertretung Ihrer Interessen durch einen Betriebsrat </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung und Jubiläumsprämien </li> <li>  Vergünstigte Angebote beim „urban sports club“ </li> <li>  Großzügiger Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV </li> <li>  Möglichkeit eines vergünstigten Fahrradleasings </li> <li>  Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Mehr über die Lebenshilfe Köln als Arbeitgeber.</p><p> Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt und Vielfalt sehen wir als Bereicherung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Genderidentität.</p><h2> Der Lebenshilfe Köln folgen und nichts mehr verpassen!</h2><p> Bei Rückfragen steht Ihnen Petra Jülich unter 0221/983414-51 gerne zur Verfügung!</p><p> Online-Bewerbung</p>

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

<p>Leiter Human Resources (m/w/d)<br />
        ERCO Deutschland GmbH, Lüdenscheid, Nordrhein-Westfalen       </p>
<p>        Gehalt vertraulich       </p>
<p>ERCO ist ein international  führender Spezialist für nachhaltige Architekturbeleuchtung  mit LED-Technologie. Das Familienunternehmen mit  Sitz in Lüdenscheid  hat weltweit rund 1.000 Mitarbeiter  und ist mit eigenständigen Vertriebs- und Partnerorganisationen in rund 55 Ländern vertreten. 1934 gegründet, konnte ERCO in den 1960er Jahren das neue Feld der  Architekturbeleuchtung in Europa etablieren  und war 2015 der erste klassische Leuchtenhersteller mit einem komplett auf LED-Technologie basierenden Produktprogramm.<br />
 ERCO verbindet die Leidenschaft für innovative Lichttechnik mit der für zukunftsweisende Architektur. Die Systeme und Produkte sind in vielen weltbekannten Referenzobjekten zu finden.  ERCO entwickelt und produziert alle Lichtwerkzeuge  am südlichen Rand der deutschen Metropolregion Rhein-Ruhr  in einem für seine architektonische Qualität preisgekrönten Industriekomplex mit Werk, Labors und Büros . Die Produktion am Standort in Deutschland garantiert höchste Präzision und Qualität der Lichtwerkzeuge â nicht zuletzt der Grund dafür, dass sich das Unternehmen als Lichtfabrik bezeichnet.<br />
 Als Familienunternehmen fühlt sich ERCO seinen Mitarbeitern gegenüber besonders verpflichtet.  Freiheit und Eigenverantwortung  werden gefördert, damit Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, ERCO als âihrâ Unternehmen zu sehen und ein starkes  Zusammengehörigkeitsgefühl  entwickeln können. Die  Personalabteilung  ist dabei ein  wesentlicher Eckpfeiler  und genießt durch Fachkompetenz, Nahbarkeit und Klarheit eine  sehr gute Akzeptanz  im Unternehmen.<br />
 Im Zuge einer Altersnachfolge sucht ERCO nun einen engagierten, strukturierten, kreativen und führungsstarken  Personalprofi  als</p>
<p>       Leiter HR (m/w/d).<br />
       Die Aufgaben<br />
Führung und Weiterentwicklung  des 10-köpfigen HR-Teams und strategische Ausrichtung der Abteilung in  Abstimmung mit der Geschäftsführung</p>
<p>Ansprechpartner und  Dienstleister für sämtliche HR-Themen  für alle Mitarbeiter des Unternehmens, Förderung und Weiterentwicklung der  positiven Unternehmenskultur  und des  attraktiven Arbeitsumfelds</p>
<p>Vertrauensvolle Zusammenarbeit  mit dem  Betriebsrat  und den  Führungskräften  zur Lösung von Personal- und Organisationsfragen, Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</p>
<p>Gestaltung und Implementierung  von innovativen Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungskonzepten</p>
<p>Aktive  Weiterentwicklung und Standardisierung der Personalarbeit in den  internationalen Vertriebstochtergesellschaften</p>
<p>Laufende  Optimierung und Standardisierung  der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung des Personalkostencontrolling</p>
<p>       Ihr Profil<br />
Erfolgreich abgeschlossenes  wirtschaftswissenschaftliches Studium  mit Schwerpunkt Personal oder eine  vergleichbare akademische Ausbildung</p>
<p>Strategische Denkweise und unternehmerische Haltung<br />
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Umfeld  in einem Industrieunternehmen, gerne in einem internationalen Umfeld</p>
<p>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Betriebsratsmanagement<br />
Offene, dynamische Persönlichkeit  mit ausgeprägten Führungsqualitäten</p>
<p>Pragmatisch, lösungsorientiert, klar in den Aussagen, verlässlich<br />
Fähigkeit, flexibel, anpassungsfähig und situativ zu agieren<br />
Hohe soziale Kompetenz und Empathie für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden<br />
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</p>
<p>       Das Angebot<br />
ERCO ist  ein führendes Unternehmen  in der  Architekturbeleuchtung  mit  besten Referenzen</p>
<p>ERCO ist ein modern geführtes Familienunternehmen mit langer Tradition und einer  sehr starken und einzigartigen Marken- und Unternehmensidentität</p>
<p>Der Leiter HR übernimmt eine herausgehobene Aufgabe mit  globaler Reichweite , die eine einzigartige Gelegenheit bietet, die Außenwirkung und Bekanntheit eines zukunftsorientierten  Unternehmen von Weltruf  aktiv zu gestalten</p>
<p>Sie erhalten die Chance zur  persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung  in einem sehr angenehmen Umfeld mit  flachen Hierarchien, ausgeprägter Teamkultur  und  kurzen Informationswegen , das durch offene Kommunikation und vertrauensvolles Miteinander gekennzeichnet ist</p>
<p>Die Position bietet den Anforderungen entsprechend  interessante Rahmenbedingungen</p>
<p>Direkt auf diese Stelle bewerben</p>


Leiter Human Resources (m/w/d)

<ul><li>  Attraktive  <br />  Zuschläge! </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz! </li> <li>  Faire Bezahlung  <br />  über Tarif! </li></ul><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Personalleitung/ HR- Manager (m/w/d)</h1><p> Weitere Information, sowie die komplette <br /> Stellenanzeige, finden Sie online.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <br /><a href="mailto:bewerbung@umg-klinikservice.de" target="_blank">bewerbung@umg-klinikservice.de</a></p><p> Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung: 0551 39-65072 (Hr. Nickel) o. 0551-3965077 (Fr. Albrecht)</p>

Personalleitung / HR-Manager (m/w/d)

<h1> Steuerberater (m/w/d)</h1><p> Unsere inhabergeführte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft ist in zweiter Generation mit Erfahrung und Zukunftsfokus ausgestattet. Elf Mitarbeiter bilden neben zwei Partnern das Rückgrat der Kanzlei, die der Mandantschaft konstruktive Beratungs- und Rechnungswesen-Dienstleistungen anbietet.</p><h2> Wir suchen eine(n) <br /> Steuerberater/Steuerberaterin (m/w/d) <br /> zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</h2><p> PERSPEKTIVE. KREATIVITÄT. ZUSAMMEN.</p><p> Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Büros in Düsseldorf und Mettmann mit konkreter, kurzfristiger Beteiligungsperspektive. Unsere Kanzlei befasst sich neben der klassischen Steuererklärung mit der Komplexität des gesamten Steuerrechts und der gestaltenden Steuerberatung. Freuen Sie sich auf ein engagiertes und aufgeschlossenes Team in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation. Bei uns erwartet Sie ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich innerhalb eines breitgefächerten Mandantenspektrums.</p><p> DAS SIND IHRE AUFGABEN:</p><ul><li>  Sie betreuen mittelständisch geprägte, nationale und internationale Unternehmen, sowie deren Unternehmer, sowie Privatiers. </li> <li>  Sie erstellen Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen und sind für deren fachliche Durchsicht zuständig. </li> <li>  Sie beraten Ihre Mandanten umfassend zu Umstrukturierungen, steuerlichen Außenprüfungen und sonstigen Diskussionspunkten mit der Finanzverwaltung. </li> <li>  Mit Ihrer Expertise und Empathie sind Sie Ansprechpartner für Ihre Mandanten und Kollegen in allen steuerlichen Fragestellungen. </li> <li>  Sie übernehmen die Führung Ihres Teams und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. </li></ul><p> DAS BRINGEN SIE MIT:</p><ul><li>  Sie haben Ihr Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen und freuen sich auf die steuerliche Beratung von mittelständischen Unternehmen gemeinsam mit Ihrem Team. </li> <li>  Sie haben Spaß bei der Teamleitung und bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Teamführung mit. </li> <li>  Ihre offene, empathische und überzeugende Persönlichkeit sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer und meistern Herausforderungen mit Kommunikation, Engagement und Organisationstalent. </li> <li>  Sie kommunizieren sicher und gern in Deutsch, Englisch ist ausbaufähig und Sie sind fit im Umgang mit DATEV </li></ul><p> DAS ERWARTET SIE BEI UNS:</p><ul><li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. </li> <li>  Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche webinare und maßgeschneiderte Seminare für Fachthemen und Persönlichkeitsentwicklung </li> <li>  Weitere Vorteile für Mitarbeitende wie e-Bike, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugs-Card, etc. etc. </li> <li>  Weil Geselligkeit verbindet und wir gerne rheinisch unkompliziert sind, sind wir regelmäßig gemeinsam unterwegs. </li></ul><p> WIR FREUEN UNS DARAUF, IHRE PERSÖNLICHKEIT KENNENZULERNEN!</p><p> Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal (<a href="https://karriere.berkundpartner.de" target="_blank">https://karriere.berkundpartner.de</a>) mit Ihren vollständigen Unterlagen und nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. Für Rückfragen steht Ihnen unser Seniorpartner persönlich unter 0211/178810 zur Verfügung.</p><p> Berk und Partner. <br /> Seniorpartner <br /> 0211/178810 <br /><a href="mailto:info@berkundpartner.de" target="_blank">info@berkundpartner.de</a> <br /><a href="http://www.berkundpartner.de" target="_blank">www.berkundpartner.de</a></p>

Steuerberater (m/w/d)

<p> analytisch <br /> strukturiert <br /> in Prozessen denkend <br /> verläßlich</p><p> Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennenlernen. <br /></p><p> Unser mittelständischer Kunde mit Firmensitz in Ostwestfalen ist ein führender Hersteller von Konsumprodukten (Non-Food), die primär über den filialisierten Einzel- und Großhandel vertrieben werden. Das Unternehmen ist in der 3. Generation inhabergeführt, hat einen hervorragenden Ruf als Premium-Anbieter und zeichnet sich aus durch eine positive Ertragslage und solide Wachstumsorientierung.</p><p> Im Zuge einer geplanten Altersnachfolge suchen wir Sie als</p><h1> Leiter des Bereiches Rechnungswesen / Finance &amp; Personal / HR (m/w/d)</h1><p> Ihre Aufgaben:</p><p> Für die inhabergeführte Geschäftsleitung sind Sie Sparringspartner:in in übergeordneten Unternehmensentscheidungen. Als Fachvorgesetzte:r eines kleinen Assistenz-/Sachbearbeitungs-Teams übernehmen Sie die operative Verantwortung für:</p><ul><li>  Finanzbuchhaltung (monatliche Betriebswirtschaftliche Analyse (BWA), Anlagen-/Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung) </li> <li>  Lohn-/Gehalts- und Provisionsabrechnung </li> <li>  Personalwesen (Führung der Personalakten, Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen) </li> <li>  Bank- und Finanzwesen </li> <li>  Koordination der internen IT (ERP-Systeme, EDI, Infrastruktur, Dienstleistersteuerung) </li> <li>  Versicherungs- &amp; Fuhrparkmanagement </li></ul><p> In Ihrer Aufgabe sind Sie zudem die verantwortliche Kontaktperson für Steuerbehörden, externe Steuerberatungs- und IT-Dienstleister und Versicherungen.</p><br /><p> Ihre Qualifikation:</p><ul><li>  betriebswirtschaftliche Ausbildung, ggfs. ergänzt durch ein praxisorientiertes Studium </li> <li>  erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum „Geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d)“ </li> <li>  mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Rechnungswesen - möglichst im produzierenden Mittelstand </li> <li>  eine hohe IT-Affinität (kfm. ERP-Systeme und MS-Office) und digitales Verständnis </li></ul><p> Offen sind wir auch für Kandidatinnen und Kandidaten, die aus der 2. Reihe heraus nun eine ganzheitlichere Aufgabe übernehmen möchten. Wir erwarten von Ihnen Urteilsfähigkeit, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie kaufmännisches Denken.</p><p> <br /> Unser Klient bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein attraktives Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. <br /><br /> Bewerbungen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit schicken Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:Leitung-Rewe@profils.de" target="_blank">Leitung-Rewe@profils.de</a> - z.Hd. Frau Dr. Susanne Ribbert - Inhaberin profils executive search - <a href="http://www.profils.de" target="_blank">www.profils.de</a></p><p> <a href="http://www.profils.de" target="_blank">www.profils.de</a></p>

Leiter des Bereiches Rechnungswesen / Finance & Personal / HR (m/w/d)

<h1> Leitung Human Resources (m/w/d)</h1><p> Unser Klient, die Thraki Personal, ist eine Unternehmensgruppe von spezialisierten Dienstleistern im Bereich von Korrosionsschutz und Oberflächenbehandlungen für Bauwerke und Schiffe. Die dynamisch wachsende Gruppe beschäftigt über 500 Mitarbeitende mit Schwerpunkt in Nordeuropa und Deutschland. Das Unternehmen erbringt seine Dienstleistungen u.a. im Rahmen von Arbeitnehmer-Überlassungen über eine eigene Gesellschaft im Firmenverbund. Für die Führung der HR-Abteilung suchen wir am Standort der Gruppenzentrale in Düsseldorf eine Leitung Human Resources (m/w/d).</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Unternehmensgruppe </li> <li>  Führen von 10 Mitarbeitenden in der Firmenzentrale und den dezentralen Standorten (Baustellen in Deutschland und Nordeuropa) </li> <li>  Verantwortlich für die Lohnabrechnung und das Vertragsmanagement </li> <li>  Leitung der Rekrutierungsmaßnahmen für Mitarbeitende im kaufmännischen und z.T. im gewerblichen Bereich </li> <li>  Beantragen von Arbeitsvisa für ins europäische Ausland entsendete Mitarbeitende </li> <li>  Verantwortlicher Ansprechpartner für Behörden und externe Partner, speziell im Rahmen von Prüfungen (Steuer, Sozialversicherung, Jahresabschlüsse) </li> <li>  Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Einschlägiger Abschluss mit Schwerpunkt im Bereich Personal (Studium und/oder Ausbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praxisorientierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung </li> <li>  Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware, speziell DATEV / LODAS </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Reisen (Besuche der dezentralen Baustellen bzw. Betreuung der dort tätigen Personalsachbearbeitenden) </li> <li>  Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Kenntnisse in Englisch </li> <li>  Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und genaue Arbeitsweise </li> <li>  Hilfreich wäre die Ausbildungsbefähigung </li></ul><h2> Ihre Chance:</h2><p> Unser Klient bietet Ihnen eine auf Dauer angelegte Aufgabe in Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und familiär geprägten Umfeld. Die Position ist mit einer leistungsgerechten Vergütung dotiert und bietet eine betriebliche Altersversorgung. Das Unternehmen fördert Sie zudem mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung im internationalen Umfeld zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!</p><ul><li>  Kennziffer: MS087-STA </li> <li>  CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Marcus Sandberg </li> <li>  E-Mail: <a href="mailto:cv-ms@capera.de" target="_blank">cv-ms@capera.de</a> </li> <li>  Tel.: 0176 217 00 939, auch abends und am Wochenende </li> <li>  Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung (Anschreiben nicht erforderlich) unter Angabe der Kennziffer an <a href="mailto:cv-ms@capera.de" target="_blank">cv-ms@capera.de</a> </li></ul><p> Marcus Sandberg <br /> 0176 217 00 939</p><p> Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Göttingen • Kassel Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Fürstenfeldbruck</p>

Leitung Human Resources (m/w/d) bei europaweit tätiger Firmengruppe

<h1> Lagerleitung (w/m/d)</h1><p> Emstek</p><p> Vollzeit</p><p> Wir suchen genau Sie für unseren Standort in Emstek!</p><h2> Lagerleitung (w/m/d)</h2><p> Die Rosenbaum Fruchtimport &amp; Logistik GmbH ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung im Obst- und Gemüsegroßhandel.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Stellv. Leitung der Kommissionierung in der Nachtschicht (Personalverantwortung für ca. 80 Mitarbeiter) </li> <li>  Tourenpläne erstellen </li> <li>  Überwachung der Lagerbestände </li> <li>  Überwachung der Lagerhygiene </li> <li>  Identitäts-, Vollständigkeits- und Qualitätskontrolle </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich wünschenswert aber nicht Einstellungsvoraussetzung </li> <li>  Bereitschaft, im Zeitfenster zwischen 17:00 Uhr und 03:00 Uhr einsetzbar zu sein (auch an Wochenenden oder Feiertagen mit Rolltagregelung) Ausgeprägtes Durchsetzungs- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Effiziente, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul><h3> Sie erwartet:</h3><ul><li>  Ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ein interessantes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld im Fruchthandel </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und sehr interessantes Aufgabengebiet </li> <li>  Ständige innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung </li></ul><p> Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Rosenbaum Fruchtimport &amp; Logistik GmbH <br /> Herr Rosemann <br /> Stein-Allee 3 <br /> 49685 Emstek</p><p> E-Mail: <a href="mailto:holger.rosemann@rosenbaumgruppe.eu" target="_blank">holger.rosemann@rosenbaumgruppe.eu</a></p><p> Eine telefonische Vorabinformation ist gerne möglich: Rufnummer 04473/9263-110 (Herr Rosemann)</p><h4> Kontakt</h4><p> Herr Rosemann <br /> E-Mail: <a href="mailto:holger.rosemann@rosenbaumgruppe.eu" target="_blank">holger.rosemann@rosenbaumgruppe.eu</a> <br /> 04473/9263-110</p><h4> Standort</h4><p> Emstek</p><p> Rosenbaum Fruchtimport &amp; Logistik GmbH <br /> Stein-Allee 3 <br /> 49685 Emstek <br /><a href="http://www.rosenbaumgruppe.eu" target="_blank">www.rosenbaumgruppe.eu</a></p>

11 Leitung, Teamleitung im Bereich Personal Jobs