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Die Stadt Iserlohn (mit rd. 95.000 Einwohnern die größte Stadt im Märkischen Kreis) - auch die Waldstadt genannt - genießt den Ruf, einen hervorragenden Wohn- und Freizeitwert zu haben, verfügt über eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur. 
 Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. August 2024 zur aktiven und zukunftsorientierten Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Stadt eine dynamische und menschlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit als 
 Beigeordneter, Beigeordnete und Ressortleitung (m/w/d) 
für die Bereiche Jugend, Soziales, Schule und Sport
 Die Wahl erfolgt für die Dauer von acht Jahren. Vorgesehen ist eine Besoldung nach Besoldungsgruppe B 2 gemäß Eingruppierungsverordnung NRW. 
 Das ist Ihr Aufgabengebiet:
 Verantwortungsvolle Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Jugend, Soziales, Schule und Sport 
Zielorientierte und kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeitenden 
Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Rat und den relevanten Ausschüssen 
Politische Verantwortung für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Seniorenzentrum Waldstadt Iserlohn 
 Eine Änderung des Geschäftskreises bleibt vorbehalten. 
Das ist Ihr Profil:
 Nachgewiesene fachliche Voraussetzungen und eine ausreichende Erfahrung gemäß § 71 Abs. 3 Satz 1 GO NRW 
Befähigung zum Richteramt oder zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, gemäß § 71 Abs. 3 Satz 2 GO NRW 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in öffentlichen Verwaltungsstrukturen ist von Vorteil, vorzugsweise in einer dem zugewiesenen Geschäftskreis ähnlichen inhaltlichen Ausrichtung 
Überzeugende Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und souveränes Auftreten 
In hohem Maße engagiert, verantwortungsbewusst und vorausdenkend 
Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen 
Umfassendes Verständnis von sozial-, bildungs- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen 
Hohe Affinität zu Finanzen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen 
Fähigkeit, die Ziele Wirtschaftlichkeit, Personalentwicklung, Leistungsorientierung und Bürgernähe in Einklang zu bringen 
Das bieten wir Ihnen: 
 Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten 
Mobiles Arbeiten 
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche 
Jobticket zur vergünstigten Nutzung des ÖPNV 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung 
 Hinweise: 
 Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Herr Bürgermeister Joithe, Telefon 02371/217-1010. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Podak, Telefon 02371/217-1212, und Frau Jodat, Telefon 02371/217-1220, zur Verfügung. 
 Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
 Nach erfolgreicher Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per Email. Sollten Sie diese Email nicht erhalten, kontrollieren Sie bitte Ihre angegebene Email-Adresse oder Ihren Spam-Ordner. Sollte auch das nicht zum gewünschten Erfolg führen, kontaktieren Sie bitte den oben genannten Ansprechpartner / die oben genannte Ansprechpartnerin des Bereichs Personal, der / die für Fragen zum Auswahlverfahren gerne zur Verfügung steht. 
 Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich mittels des aufgeführten Formulars bis zum 09.06.2024 .

Beigeordneter, Beigeordnete und Ressortleitung (m/w/d)

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Recht und Vertragsmanagement im Bereich E-Verwaltungsarbeit
Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L, Bewerbungsfrist: 02.06.2024
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) Recht und Vertragsmanagement im Bereich E-Verwaltungsarbeit unterstützen Sie dabei, die technischen Anforderungen des digitalen Wandels für die Behörden und Einrichtungen der Landesverwaltung handhabbar und rechtssicher zu machen. Dadurch schaffen Sie eine Grundlage für die Digitalisierungsprojekte unserer Kundinnen und Kunden. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebündel EVA (Elektronische Verwaltungsarbeit) 
 Das Servicebündel EVA ist als IT-Dienstleister zuständig für das Thema Digitalisierung in der Landesverwaltung NRW. Im Fokus steht dabei die elektronische Verwaltungsarbeit (EVA), die aus insgesamt drei Basiskomponenten besteht: der E-Akte, der E-Laufmappe und dem ersetzenden Scannen. Durch die Digitalisierung verändert sich die Arbeitsweise der Landesverwaltung in Nordrhein-Westfalen grundlegend. Wir als IT-Dienstleister möchten diese dabei aktiv unterstützen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Sie beraten die Fachbereiche zu rechtlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit NRW (E-Government Gesetz (EGovG), Datenschutz-, Verwaltungs-, Leistungsstörungs-, Vertrags- und Vergaberecht etc.). 
Dazu recherchieren Sie in einschlägigen Gesetzestexten und Rechtsprechungen, prüfen und erstellen relevante Verträge. 
Sie übernehmen die fachliche Führung von derzeit zwei Mitarbeitenden, verteilen und priorisieren Aufgaben und überwachen die Arbeitsergebnisse. 
Sie schätzen komplexe Sachverhalte juristisch ein und sprechen Empfehlungen für das weitere Vorgehen aus. 
Rechtliche Maßnahmen stimmen Sie übergreifend ab und setzen diese um.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie überprüfen und erstellen Nutzungsbedingungen und -vereinbarungen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Recht, Wirtschaftsrecht, der öffentlichen Verwaltung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
Mindestens dreijährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im Bereich öffentliches Recht, Vertrags- und Vergaberecht 
Sicherheit im Formulieren von Texten, vorzugsweise von Verträgen, Vereinbarungen oder Nutzungsbedingungen 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Erste Erfahrung in der Steuerung von Teams 
Fachwissen im EGovG, Vertrags- Verwaltungs- und Datenschutzrecht 
Praxiserfahrung bei der Mitarbeit in Projekten
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen 
Hands-on-Mentalität, hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit 
Kundenorientierung, analytische und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits:
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 02.06.2024 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich des Vertrags- und/oder Verwaltungsrechts sammeln können? 
Welche persönlichen Kompetenzen und fachlichen Qualifikationen können Sie besonderes gewinnbringend einbringen?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Kirstin Heinze, <a href="mailto:kirsten.heinze@it.nrw.de">kirsten.heinze@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9624
Anna Steinbrecher, <a href="mailto:anna.steinbrecher@it.nrw.de">anna.steinbrecher@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4687
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Verena Corrado, <a href="mailto:verena.corrado@it.nrw.de">verena.corrado@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6738

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Recht und Vertragsmanagement im Bereich E-Verwaltungsarbeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Justitiariat eine:n motivierte:n 
Volljurist:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Zivilrecht
Kennziffer 52-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 
Das Justitiariat ist im Dezernat I der HRW verortet und berät die Leitungen der Hochschule, Fachbereiche und des Servicebereichs. Dabei arbeitet es insbesondere in Vertragsangelegenheiten eng mit den Teams Drittmittel und Einkauf sowie in lizenzrechtlichen Fragenstellungen mit dem Team Forschung &amp; Transfer zusammen. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie so in wichtigen rechtlichen Fragestellungen und tragen zur Erfüllung unseres Versprechens »Never stop growing!« bei. 
Ihre Aufgaben:
Bearbeitung der Rechtsangelegenheiten der Hochschule in einer Vielzahl von Rechtsgebieten, insbesondere von 
Forschungs- und Entwicklungsverträgen 
Geheimhaltungsvereinbarungen 
Kooperationsverträgen 
Mietverträgen 
Sponsoringverträgen 
Verträgen zur Auftragsdatenverarbeitung 
weiteren lizenzrechtlichen Angelegenheiten (Lehre, Umsetzung etc.)
Begleitung der Vertragsgestaltung und -verhandlung von der Projektidee bis zum Vertragsschluss. 
Prüfung und Beratung in weiteren Rechtsgebieten wie 
IT- und Medienrecht 
Datenschutz 
z.T. auch Hochschul- und Verwaltungsrecht
Ihr Profil:
Zwei juristische Staatsexamina - mit mindestens der Note &quot;befriedigend&quot; in einem der beiden 
Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung - vorzugsweise in dem Justitiariat einer Hochschule 
Gute, breitgefächerte Rechtskenntnisse und eine Affinität zum Vertragsrecht 
Durch ein hohes Maß an Ergebnisorientierung sowie Problemlösungskompetenz geprägte Herangehensweise 
Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit Gespür für Compliance und gleichzeitige Serviceorientierung 
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verbunden mit überzeugendem Auftreten, Kooperations- und Verhandlungsgeschick 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Aufgeschlossenheit, Unvoreingenommenheit, Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Stakeholder:innen in vielseitigen Gesprächssituationen gut eingehen zu können
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02. Juni 2024 über unser Bewerbungsportal. 
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 80%) ist grundsätzlich möglich 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 21. Juni 2024 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können. 
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team 
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld 
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung 
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung 
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) 
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital 
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) 
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür 
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Gabriele Biesing 
 Leitung Dezernat I (Recht, Personal und akademische Angelegenheiten) 
 Telefon: 0208 882 54-342
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 Philip Fularski 
 Personalservice 
 Telefon: 0208 882 54-154
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost 
 Zentrale Gleichstellung 
 Telefon: 0208 882 54-740
Stelle weiterempfehlen: 
<a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a> 
Jetzt bewerben

Volljurist:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Zivilrecht

Ab sofort bieten wir eine Stelle als
Compliance Specialist (m/w/d)
im Innendienst
MOLDINO . Als Teil der Mitsubishi Materials Group sind wir auf die Herstellung und den Vertrieb von hochpräzisen Fräswerkzeugen spezialisiert. Dabei legen wir Wert auf eine persönliche Beratung &amp; technisch exzellente Lösungen. Wir haben den Anspruch in den Bereichen Service, Qualität und Sicherheit die Besten zu sein. Da wir seit Jahren stetig wachsen, wollen wir uns noch besser aufstellen. Im Rahmen einer Erstbesetzung suchen wir deshalb Sie als Compliance Specialist (m/w/d) für unser europäisches Headquarter in Hilden bei Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung und Beratung in rechtlichen Fragestellungen innerhalb des Unternehmens mit dem Schwerpunkt auf Handels- und Wirtschaftsrecht 
Prüfung von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten (z. B. Lieferantenerklärungen, Erklärung zu Corporate Ethics )
Verwaltung und Überwachung von Anforderungen in Bezug auf Environmental, Social and Governance (ESG) sowie Unterstützung interner Abteilungen zur Umsetzung dieser Anforderungen 
Mitwirkung beim Ausbau des Compliance Management Systems sowie der Umsetzung von unternehmensweiten Compliance-Regelungen 
Pflege des Rechtskatasters einschließlich der Durchführung von Risikobewertungen für neue Gesetze und Sachverhalte 
Überwachung von neuen rechtlichen Anforderungen 
Korrespondenz mit externen Beratern und anderen Stakeholdern
Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL mit juristischem Schwerpunkt oder Vergleichbares 
Gute Kenntnisse des deutschen und europäischen Rechtssystems und der Regularien 
Erfahrungen in der Prüfung von Verträgen (z. B. Verschwiegenheitserklärungen, Code of Conducts) 
Berufserfahrungen im Bereich Compliance (insbesondere Compliance Management Systeme) sind wünschenswert 
Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge 
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift 
Sehr gute Selbstorganisation sowie präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
Wir bieten Ihnen:
Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen 
30 Tage Jahresurlaub 
Mobiles Arbeiten möglich und flexible Arbeitszeiten 
Gruppenunfallversicherung 
Umfassendes Onboarding in unserer eigenen Academy 
Breites Weiterbildungsangebot - intern &amp; extern 
Arbeitgeberzuschuss von monatlich 35 EUR für wahlweise eine Mitgliedschaft im Fitnesscenter Sportmühle, im Urban Sports Club oder für ein Jobrad 
Klimatisierte Büros und ergonomische Arbeitsplätze 
Teilnahme am Corporate Benefits-Programm (Mitarbeiterrabatte) 
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage), Getränke, Obst und Joghurt
Haben Sie Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne. Alle weiteren Infos zur Stelle als Compliance Specialist (m/w/d), Ihre Ansprechpartner und die Möglichkeit, sich direkt zu bewerben, finden Sie unter: <a href="https://www.moldino.eu/de/karriere/">https://www.moldino.eu/de/karriere/</a>
Bewerben Sie sich noch heute bei uns. Wir freuen uns auf Sie! 
JETZT BEWERBEN! 
Job empfehlen:
KARRIERE BEI MOLDINO. 
MOLDINO Tool Engineering Europe GmbH | Itterpark 12 | 40724 Hilden

Compliance Specialist (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Führungskraft (w/m/d) im Bereich Datenschutz
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt am Main, Ilmenau 
Referenzcode: Z7-P1454-10/24-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind im behördlichen bzw. administrativen Datenschutz angesiedelt. Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben wie z.B. Beratung sowie die Überwachung datenschutzrechtlich relevanter Prozesse. Darüber hinaus wirken Sie mit an der Umsetzung der sich aus dem Datenschutzmanagement ergebenden Anforderungen. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei natürlich immer für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Führungskraft im Bereich Datenschutz (w/m/d) suchen wir Sie, um die Datenschutzorganisation darin zu unterstützen, für die Einhaltung des Datenschutzes Sorge zu tragen. 
Sie planen, organisieren und steuern die gesetzlichen Anforderungen des Datenschutzes auf der Grundlage des Datenschutzmanagementsystems. 
Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen kümmern Sie sich um die methodische und strukturelle Weiterentwicklung des Prozesses zum Abschluss der Vereinbarungen zur Auftragsverarbeitung. 
Darüber hinaus identifizieren Sie Handlungsbedarfe zur Einhaltung der allgemeinen Rechenschafts- und Nachweispflichten sowie zur Erfüllung der Dokumentationspflichten der DSGVO und setzen die ermittelten Maßnahmen um. 
Sie beraten die Betroffenen in den Verarbeitungen des ITZBund über alle Datenschutzthemen. Hierzu gehört auch die Hausleitung, an die berichtet wird. 
Sie prüfen die Einhaltung des Datenschutzes und begleiten Prüfungen der Aufsichtsbehörden (z.B. BFDI). 
Sie arbeiten mit dem BFDI in allen Fragen des Datenschutzes zusammen. 
Sie unterstützen die Referatsleitung bzw. den Datenschutzbeauftragten und koordinieren die interne Zusammenarbeit. 
Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung auch im Rahmen der durch Delegation übertragenen Aufgaben und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und Risikomanagement.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug (oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab). Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. 
Oder: Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina 
Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Leidenschaft und Begeisterung für datenschutzrechtliche Fragestellungen sowie die eigenverantwortliche Gestaltung, Strukturierung und Bearbeitung der Verantwortlichkeiten 
Sehr gute nachweisbare praktische Erfahrungen in den Bereichen datenschutzorganisatorischer Strukturen sowie den Grundsätzen des Datenschutzes 
Sehr gute nachweisbare Erfahrungen in den Bereichen methodische und technische Beratung und Unterstützung der Fortentwicklung bei besonders schwierigen Aufgabenstellungen des Datenschutzes 
Sehr gute nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen zu besonderen rechtlichen bzw. technischen Problemen 
Gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit und insbesondere bestehender Schnittstellen zum Datenschutz
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein. 
Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. 
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. 
Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. 
Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR/ 192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. 
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. 
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. 
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) im Bereich Datenschutz (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 31.05.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-10/24-e">http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-10/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 26 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Köhler 
(Tel. 0228/99680-5018; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Thomas.Köhler@itzbund.de">Thomas.Köhler@itzbund.de</a> ) oder an Frau Martina 
Tepen (0228/99680-7127; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Martina.Tepen@itzbund.de">Martina.Tepen@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte 
telefonisch an Frau Peter (Tel. 022899/680-6766).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Führungskraft (w/m/d) im Bereich Datenschutz

Akquisition Manager Enterprise Customers (m/w/d) 
Stellen-ID: 213376
 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Was Dich erwartet:
Du verantwortest die Sicherstellung des Netzausbaus der Enterprise Kund:innen für Vodafone 
Du verhandelst Miet- und Nutzungsverträge zur Errichtung und zum Betrieb von Mobilfunk Inhouse Anlagen bei Großkund:innen 
Du verantwortest die Umsetzung beauftragter Akquisitionsprojekte 
Du erstellst Projektablauf- und Terminpläne 
Du prüfst Prozesse auf Optimierungspotentiale und entwickelst Sonderlösungen für projektspezifische Maßnahmen 
Du agierst als Ansprechpartner:in für Vendoren, Externe Partner:innen, sowie interne technische- und vertriebliche Schnittstellen 
Du hast eine Deutschlandweite Reisetätigkeit zu unseren Großkund:innen von ca. 70%
Was Dich auszeichnet:
Ein abgeschlossenes technisches, kaufmännisches, geisteswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 
Gute Vermittlungskompetenz zwischen technischen Kollegen und Gebäude-Eigentümern 
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung idealerweise im Bereich der vertraglichen Akquise 
Kenntnisse im Bereich Telekommunikationstechnik und im professionellen Projektmanagement 
Konzeptionelles und analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Organisationskompetenz 
Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B-Level nach GER) sowie ein Führerschein der Klasse B
 Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. 
 Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.
Was wir Dir bieten: 
 Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.
 Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
Online bewerben

Akquisition Manager Enterprise Customers (m/w/d)

Leitung des Fachbereiches 3 - Jugend, Schule, Kultur, Sport in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d) 
location_on Hemer, Deutschland | Hemer Frönsberg, Deutschland 
home Partially remote 
work Vollzeit | Teilzeit 
payments EUR 74,700 - 85,500 per year 
 Jetzt bewerben 
 Leitung des Fachbereiches 3 - Jugend, Schule, Kultur, Sport in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d) 
location_on Hemer, Deutschland | Hemer Frönsberg, Deutschland 
home Partially remote 
work Vollzeit | Teilzeit 
payments EUR 74,700 - 85,500 per year 
 Jetzt bewerben
 Über uns 
 Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. 
Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.
 Sie übernehmen die Leitung des Fachbereiches mit zurzeit 200 Beschäftigten in vier Fachdiensten der folgenden Produktbereiche 
Schule und Sport 
Kultur 
Jugend 
Kindertagesbetreuung
Darüber hinaus vertreten Sie die Stadt Hemer in interkommunalen Gremien, z.B. Jugenddezernentenkonferenz oder Zweckverband für psychologische Beratungen und Hilfen. 
Die Einarbeitung wird durch den derzeitigen Stelleninhaber gewährleistet.
 Eine Veränderung der Geschäftsverteilung sowie die Übertragung der rechtlichen Leitung des Jugendamtes nach § 70 SGB VIII bleibt vorbehalten.
 Qualifikationsprofil 
abgeschlossenes Masterstudium mit verwaltungsspezifischer Fachrichtung, z.B. Public Administration oder New Public Management oder
abgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom-Studienganges in Verbindung mit der Modularen Qualifikation oder
abgeschlossenes Diplomstudium einer Universität bzw. Masterstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder
Zweite juristische Staatsprüfung oder
abgeschlossenes Diplomstudium einer Universität bzw. Masterstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts oder der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten öffentliches (Wirtschafts-)Recht, Controlling oder Strategie bzw. strategisches Management oder
Abschluss des zuvor genannten verwaltungsspezifischen Masterstudiums bis spätestens 30.09.2025 - wenn dennoch die nachfolgenden Qualifikationen erfüllt sind 
mehrjährige Leitungserfahrung 
Sensibilität und Engagement in Fragen der Personalführung sowie eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz 
flexible, belastbare, zuverlässige und digitale Arbeitsweise - auch im Team 
umfassende Kenntnisse des AGG und des LGG 
Sensibilität und Engagement für die Zielsetzungen der Gleichstellung von Frau und Mann sowie der Frauenförderung bei der Stadt Hemer 
Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand sowie den politischen Gremien, insbesondere Kinder- und Jugendhilfeausschuss
Wünschenswert 
Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, insbesondere Kinder- und Jugendhilfeausschuss 
einschlägige Berufserfahrung im Kommunalbereich, vorzugsweise in einer der Aufgabe angemessenen Tätigkeit 
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen
 Wir bieten 
ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 74.700 EUR bis 85.500 EUR (Entgeltgruppe 14 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus 
bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 14 (LBesG NRW) 
eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster 
Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken 
Cafeteria im Rathaus 
32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester 
Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit 
Mobiles Kinderzimmer 
betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin 
eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement 
Jobrad 
Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Verwaltungsvorstand und den Fachdiensten) 
schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen 
finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
 Wissenswertes 
Voraussichtlich am 26.06.2024 erfahren Sie ob Sie zu einem Vorstellungstermin eingeladen werden. Dieser Termin findet im Rahmen einer nichtöffentlichen Sitzung des Haupt- und Finanzausschusses der Stadt Hemer am 04.07.2024 ab 17:00 Uhr statt. Geplant sind eine persönliche Vorstellung sowie ein fachlicher, dem Anforderungsprofil der Stelle entsprechender, Kurzvortrag (Dauer: ca. 20 Minuten). 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 bzw. 41,00 Stunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den »Bewerben-Button&quot; bis zum 09.06.2024 unter Angabe der Chiffre-Nr.: 3-300.01 . 
Für weitere Informationen steht Herr Bürgermeister Christian Schweitzer (02372 551-323) gerne zur Verfügung. 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.
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Leitung des Fachbereiches 3 - Jugend, Schule, Kultur, Sport in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d)

Vollzeit, Unbefristet 
 Pfullendorf (Großraum Bodensee), Düsseldorf 
Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir rund 435 ADMIRAL Spielhallen mit etwa 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Pfullendorf oder Düsseldorf einen Risk &amp; Compliance Manager (m|w|d). 
 Risk &amp; Compliance Manager (m|w|d)
 Ihre Aufgaben 
Überwachung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und Datenschutzstandards als lokaler Verantwortlicher für die Unternehmensgruppe 
Koordination und Zusammenarbeit mit der Konzernmutter in Österreich 
Ansprechpartner für das Risikomanagement, um lokale Risiken zu identifizieren und zu bewerten 
Aufbau einer Internen Revision, um die Effektivität und Effizienz der internen Kontrollsysteme sicherzustellen 
Kontinuierliches Monitoring und Anpassung an gesetzliche und konzerninterne Vorgaben 
Verantwortung für das administratives Beteiligungsmanagement, einschließlich gesellschaftsrechtlichem und konzerninternem Beschlusswesen 
Schnittstelle zur Konzernmutter und zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie die Fachbereiche der Unternehmensgruppe
 Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studiengang 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt in einem Wirtschaftsunternehmen, einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer Rechtsanwaltskanzlei 
Selbständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant zu kommunizieren 
Hohe Lernbereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten 
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen 
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Gute Englischkenntnisse wünschenswert 
 Was wir bieten 
Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen 
Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und -unterstützungsservice 
Kostengünstiges bis sogar teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke 
Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte 
Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat 
Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits 
Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen 
Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
 Jetzt bewerben! 
 Kontakt 
 ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH 
Laura Ailinger 
Theuerbach 30 
88630 Pfullendorf 
<a href="mailto:bewerbung@admiral-spielhalle.de">bewerbung@admiral-spielhalle.de</a>

Risk & Compliance Manager (m|w|d)

JETZT BEWERBEN!
Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise - durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. 
Dortmund 
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DEN WEG IN DIE ZUKUNFT EBNEN als 
Projektleiter Rechtserwerb/Leitungsrechte (Schwerpunkt Wirtschaftsrecht) (m/w/d)
Ob für Wasserstoff oder Biogas: Gestalten Sie mit uns die Energiewelt der Zukunft, indem Sie als Projektleiter die Leitungssicherung bzw. den Erwerb von Wegerechten gewährleisten und so den Netzaus- und -umbau vorantreiben. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken! 
IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS
Kompetente Leitung der erforderlichen Rechtserwerbsprozesse zur Errichtung und Modifikation von Gashochdruckleitungen und gastechnischen Anlagen (z.B. Gas-Druckregel- und Messanlagen) für den Biogas- und/oder Wasserstofftransport 
Projektplanung, -reporting sowie Qualitätsmanagement und Dokumentation 
Steuerung von einzubindenden Unternehmen (Ingenieurbüros, Gutachter etc.) 
Kommunikationsstarke Führung von Verhandlungen mit Eigentümern, Pächtern und Verbänden 
Enge Zusammenarbeit mit unserer Unternehmenskommunikation hinsichtlich Projektkommunikation und Stakeholdermanagement für die von Ihnen verantworteten Projekte, u.a. durch Repräsentation unserer Bauvorhaben ggü. allen internen und externen Stakeholdern als kompetenter Ansprechpartner (u.a. für Politik, Behörden, Anwohner, Medien) 
Mitwirkung in externen und internen Arbeitskreisen
DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT
Erfolgreicher Abschluss als Rechtsfachwirt, Verwaltungsfachwirt, Wirtschaftsjurist, Vermessungsingenieur oder vergleichbar mit wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt 
Idealerweise bereits positionsrelevante Berufserfahrung im Infrastrukturbereich oder die Bereitschaft, sich mit großem Engagement einzuarbeiten 
Erfahrungen im Bodenschutz sowie land- und forstwirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil 
Sehr gute Planungs-, Organisations- und Problemlösefähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Ihrem Verhandlungsgeschick 
Stark ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit ggü. unterschiedlichen Zielgruppen 
Bereitschaft zu Dienstreisen und PKW-Führerschein
IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE 
Flexible Arbeitszeiten 
Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.
Attraktives Gehaltspaket 
Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z. B. Betriebsrente, 
Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.
Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd 
Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll - und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung.
Individuelle Weiterbildung 
Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.
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Bei Fragen ist Maren Marquardt Ihr Guide:
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Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund 
thyssengas.com | karriere.thyssengas.com
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Projektleiter Rechtserwerb/Leitungsrechte (Schwerpunkt Wirtschaftsrecht) (m/w/d)

Sie haben bereits Berufserfahrung im Immobilien- und Gesellschaftsrecht und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? 
Sie bearbeiten Ihre abwechslungsreichen Aufgaben gerne eigenverantwortlich und möchten sich in ein kompetentes und kollegiales Team einbringen? Dabei legen Sie Wert auf Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung? 
Dann suchen wir Sie für die Rechtsabteilung der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH am Standort Essen , in unbefristeter Anstellung als
Legal Councel / Syndiskusrechtsanwalt (w/m/d) 
Ihre Aufgaben 
Sie übernehmen selbständig die juristische Begleitung deutscher und internationaler PPP-Projekte und anderer Lebenszyklusprojekte in den Bereichen Verkehrsinfrastruktur, Soziale Infrastruktur, Erneuerbare Energien und Digitalinfrastruktur sowie deren juristische Steuerung sowohl in der Akquisitionsphase als auch in der Bau- und Betriebsphase sowie ggf. in der Veräußerungsphase. 
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören die Analyse und Bewertung von Projektrisiken aus juristischer Sicht. 
Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Verhandlung von PPP-Projektverträgen, Finanzierungsverträgen, Nachunternehmerverträgen, Gesellschafts- und Dienstleistungsverträgen. 
Sie begleiten und steuern Streitschlichtungs- und Gerichtsverfahren und beauftragen im Bedarfsfall eigenverantwortlich externe Rechtsberater und koordinieren deren Einsätze. 
Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Beteiligungsgesellschaften bei juristischen Fragen. 
Zudem wirken Sie aktiv bei der Vorbereitung von Gremienbeschlüssen mit.
Ihr Profil 
Ihre juristischen Examina haben Sie überdurchschnittlich abgeschlossen. 
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse. 
Des Weiteren verfügen sie über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung inklusive Verhandlungsführung. 
Teamfähigkeit, Flexibilität, die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab. 
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen bei Kunden und Projektteams sowie einer hohen kommunikativen Kompetenz und Verhandlungsgeschick.
Ihre Vorteile 
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Betreuung durch erfahrenen Mentor während der Einarbeitungszeit
Attraktives Vergütungspaket einer erfolgsorientierten Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Tage Urlaub 
Spannende Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld 
Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring 
Corporate Benefits (HOCHTIEF Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, ...)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns, wenn Sie uns schnell und unkompliziert mit nur wenigen Klicks Ihren Lebenslauf über unser Online-Formular zukommen lassen. Bei Fragen steht Ihnen Susanne Wattenberg (Tel. +49 201 824-4290) gerne zur Verfügung. 
Wer wir sind 
Bei HOCHTIEF PPP Solutions entwickeln und realisieren wir lebenszyklusorientierte Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur, Energie und Digitales. Von unserem Hauptsitz in Essen aus arbeiten wir eng mit Kollegen aus Griechenland, Großbritannien und den Niederlanden zusammen. Wir bieten unseren Partnern innovative und nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Infrastrukturprojekten. Gestalte jetzt die Zukunft mit uns und werde Teil unseres Teams! Weitere Informationen findest du unter <a href="http://www.hochtief-pppsolutions.de">www.hochtief-pppsolutions.de</a>
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13 Justiziariat, Rechtsabteilung Jobs