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Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Vollzeit VEKA AG in Recht , in Unternehmensberatg. , in Weitere Branchen , in Wirtschaftsprüfungsg.
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  • Veröffentlicht am: 27. August 2021
  • Bewerbung möglich bis zum: 26. September 2021

Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) bei VEKA AG in 48324 Sendenhorst

Die VEKA AG ist weltweit einer der führenden Systemgeber und Hersteller von Kunststofffenstersystemen sowie Kunststoffplatten mit Werken in Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Spanien, Polen, China, Russland und Nord- und Südamerika. Die Unternehmensgruppe beschäftigt aktuell 6.200 Mitarbeiter weltweit, davon 1.400 am Standort Sendenhorst.

Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

In unserem Hauptsitz in Sendenhorst – Nähe Münster – suchen wir, zur Unterstützung unserer Abteilung Personal – im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 1-2 Jahre – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Personal­referenten (m/w/d). Die Abteilung besteht zurzeit aus 8 Mitarbeitern, die für die optimale Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter verantwortlich sind. Wir haben uns т€žauf die Fahnen geschriebenт€œ, der attraktivste Arbeitgeber der Region zu sein und die qualifiziertesten Fachkräfte der Branche zu beschäftigen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Konzeption, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Personal­entwicklungs­maßnahmen
  • Konzeption und Erstellung von E-Learnings
  • Unterstützung bei der Pflege unserer HR Social-Media-Plattformen und der HR Karriereseite
  • Verantwortung für die Kinder-Ferienbetreuung
  • Mitarbeit in personalrelevanten Projekten
  • Unterstützung bei der Einstellung und Betreuung der Ferien- und Wochenendaushilfen
  • Unterstützung im operativen Personalgeschäft

Ihr Profil:

  • Qualifizierter Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personal vorteilhaft
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht vorteilhaft
  • IT-Kenntnisse (SAP, Microsoft Office)
  • Pädagogisches und organisatorisches Geschick
  • Überzeugend kommunizieren und begeistern
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten:

  • Gründliche Einarbeitung und Onboarding
  • Faire Vergütung und Sonderleistungen
  • Gutes Betriebsklima und flache Hierarchien
  • Außerbetriebliche Aktivitäten und Firmenevents
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem.

Wir fördern unsere Mitarbeiter nach besten Möglich­keiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an.

Klingt nach einem spannenden Job?

Dann werden Sie jetzt Teil der VEKA-Familie.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

  • Bewerbungsschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen
  • Zeugnisse
  • tabellarischer Lebenslauf

Ihr Ansprechpartner

VEKA AG
Elke Hartleif
Dieselstr. 8
48324 Sendenhorst
+49 2526 / 29-5200
ehartleif@veka.com

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