HR Operations Manager Deutschland (m/w/d)

Vollzeit Hydro Aluminium Deutschland GmbH in Recht , in Unternehmensberatg. , in Weitere Branchen , in Wirtschaftspr√ľfungsg.
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  • Ver√∂ffentlicht am: 16. September 2021
  • Bewerbung m√∂glich bis zum: 16. Oktober 2021

HR Operations Manager Deutschland (m/w/d) bei Hydro Aluminium Deutschland GmbH in 41515 Grevenbroich

Wir sind Hydro, eine globale Familie mit 34.000 Mitarbeitenden, die in einer breiten Palette von Marktsegmenten f√ľr Aluminium, Energie, Metallrecycling, Batterien und erneuerbare Energien vertreten ist und einen einzigartigen Reichtum an Wissen und Kompetenz bietet.
Wir k√∂nnen auf eine stolze Geschichte zur√ľckblicken und haben uns verpflichtet, bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft eine Vorreiterrolle zu √ľbernehmen, indem wir nat√ľrliche Ressourcen zu innovativen Produkten und L√∂sungen entwickeln. Dabei sind wir der festen √úberzeugung, dass es vor allem auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ankommt, die den Unterschied machen.
GBS ist ein Organisationsbereich von Hydro und stellt als interner Dienstleister relevante IT-, Finanz- und Personaldienstleistungen f√ľr alle Gesch√§ftsbereiche innerhalb des Unternehmens bereit.

HR Operations Manager Deutschland (m/w/d)

Herausforderungen, an denen Sie wachsen

  • Unser Team erweitern —ā¬Ä¬ď
    Als operativer Dreh- und Angelpunkt steuern Sie unsere gesamte Personalprozesskette von Einstellung bis Austritt. Abrechnungsrelevante Dokumente in den Bereichen (Pension) Payroll werden von Ihnen ebenso gewissenhaft vorbereitet wie gepr√ľft. Mit Ihren l√∂sungsorientierten Denkans√§tzen sind Sie zudem die Ansprechperson f√ľr alle Fragen im administrativen Bereich, die von Mitarbeitenden, Beh√∂rden, Dienstleistern und Anbietern an Sie herangetragen werden. Dabei k√∂nnen Sie √ľber Lohn- und Gehaltsabrechnungen ebenso fachkundig Auskunft geben wie √ľber arbeitsrechtliche Themen. Weil Sie in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Betriebsratsaussch√ľssen stehen, koordinieren Sie ebenfalls BEM-Gespr√§che und zugeh√∂rige Prozesse.
  • Das Daily Business im Griff haben —ā¬Ä¬ď
    In Ihrer neuen Position sind Sie unser Human Interface im Recruiting-Prozess. Sie steuern die Sourcing-Strategie und sind verantwortlich f√ľr alle Gestaltungsdimensionen innerhalb des Employee Life Circle. Von Stellenausschreibungen √ľber Screenings bis hin zu Tests und Assessments sind Sie an allen Schritten beteiligt. Klar, dass Sie mit Ihrer Expertise den √úberblick √ľber die Personalkennzahlen behalten und alle relevanten Systeme mit den jeweiligen Daten versorgen. Eigenverantwortung schreiben wir gro√ü und nennen das Ganze ESS (Employee-Self-Services) und MSS (Management-Self-Services). Damit unsere Mitarbeitenden in der Verwendung der Systeme noch sicherer werden, vertrauen wir Ihrem Innovationsgeist.
  • Strategien f√ľr die Zukunft begleiten —ā¬Ä¬ď
    Zukunft geht nur gemeinsam. Deswegen feilen Sie, mit Ihrem Einfallsreichtum und Ihren HR Business Partner Kollegen, an der Optimierung des Leistungs- und Potentialmanagements f√ľr die strategischen Personalplanung. Als lokaler Support stehen Sie hierbei den HR Business Partnern bei der Umsetzung von lokalen Ma√ünahmen zur Seite.

Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen

  • Kaufm√§nnische Ausbildung, z. B. Personalkauffrau/-mann, alternativ ein kaufm√§nnisches, technisches oder informationstechnologisches Studium mit Schwerpunkt Personal und relevanter Berufserfahrung
  • MS-Office-Routine, allgemeine IT-Affinit√§t
  • Flie√üendes Deutsch und Englisch
  • Eigenverantwortliche, h√∂chst kommunikative Pers√∂nlichkeit mit l√∂sungs- und kundenorientierter Arbeitsweise sowie hoher Dienstleistungsbereitschaft

Neue Chancen entdecken

Lust auf immer neue Impulse f√ľr Ihre Karriere —ā¬Ä¬ď und auf ein Arbeitsumfeld, gepr√§gt von Wertsch√§tzung, Kollegialit√§t, Familienfreundlichkeit und einem faszinierenden Werkstoff, aus dem immer Neues entstehen kann? Dann erfahren Sie mehr √ľber Ihre gl√§nzenden Aussichten und das Rundum-gut-aufgehoben-Paket f√ľr unsere Mitarbeitenden hier.

Attraktives Verg√ľtungspaketAttraktives Verg√ľtungspaket

Exzellente Weiterbildungs­angebote Exzellente Weiterbildungs­angebote

Respektvolle und kollegiale Unternehmens­kultur Respektvolle und kollegiale Unternehmens­kultur

Gesundheits­förderung Gesundheits­förderung

Work-Life-BalanceWork-Life-Balance

Kantine Kantine

Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge

Ihr Kontakt:
Frau Eva Vosdellen
GBS HR Germany
Team People Resourcing
Telefon +49 2181 477 3008

hydro.com/de-DE/karriere/

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