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HR Manager / Coach (m/w/d) für Change Management

Vollzeit Speira GmbH in Recht , in Unternehmensberatg. , in Weitere Branchen , in Wirtschaftsprüfungsg.
  • Grevenbroich Auf der Karte ansehen
  • Veröffentlicht am: 14. September 2021
  • Bewerbung möglich bis zum: 14. Oktober 2021

HR Manager / Coach (m/w/d) für Change Management bei Speira GmbH in 41515 Grevenbroich

Speira ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelten Aluminiumwalzprodukten und produziert rund eine Million Tonnen pro Jahr. Speira betreibt sieben Produktionsstätten und ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Deutschland und Norwegen, darunter Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Speira beschäftigt ca. 5.000 Mitarbeiter, vor allem in Deutschland und Norwegen. Speira ist stolz darauf, einige der bekanntesten Unternehmen in der globalen Automobil-, Verpackungs-, Druck-, Maschinenbau-, Bau- und Konstruktions­industrie zu beliefern. Für weitere Informationen über Speira besuchen Sie bitte www.speira.com.

HR Manager/Coach (m/w/d)
für Change Management

Herausforderungen, an denen Sie wachsen

  • Unser Bild als Arbeitgeber prägen т€“
    das können Sie, indem Sie unsere Unternehmenskultur- und Change-Management-Prozesse gestalten und vor diesem Hintergrund praxisnahe Trainings und Workshops geben: und zwar in Form von Präsenz- und Online-Veranstaltungen, von der Management- bis zur Shop-Floor-Ebene.
  • Wissen weitergeben т€“
    In Ihren Workshops vermitteln Sie Themen wie: Verhalten in Veränderungssituationen, Mitarbeiterführung und Kulturentwicklung. Außerdem entwickeln Sie unser Führungskräftemodell weiter und treiben tatkräftig dessen Implementierung in unsere HR-Tools voran. Wichtige Personalprozesse wie Rekrutierung, Beförderung, Talent Management und Entwicklungsplanung für Führungskräfte tragen dadurch in Zukunft auch Ihre Handschrift.
  • Ansprechperson sein т€“
    Dass Sie Ihr Handwerk beherrschen, spricht sich schnell herum. Deswegen agieren Sie auch als gefragte/-r Beraterin/-in unserer Business Units und Fachbereiche, ermitteln deren Personalbedarf, entwickeln die dortigen Teams weiter, moderieren Kulturinterventionen sowie unser т€žChange Leader Networkт€œ oder unterstützen bei Bedarf die Kommunikation rund um HR.

Qualifikationen, mit denen Sie weiterkommen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BWL), (Wirtschafts-)Psychologie, (Erwachsenen-)Pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personal/HR
  • Eine Weiterbildung zum/zur Trainer/-in, systemischen Coach oder Ähnlichem
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  • Praxis in der Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change-Management-Prozessen
  • Routine mit MS Office, sehr gutes Englisch sowie eine empathische Persönlichkeit, die aufgeschlossen ist und komplexe Themen verständlich erklären kann.

Neue Chancen entdecken

Lust auf immer neue Impulse für Ihre Karriere т€“ und auf ein Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung, Kollegialität, Familienfreundlichkeit und einem faszinierenden Werkstoff, aus dem immer Neues entstehen kann?

Attraktives VergütungspaketAttraktives Vergütungspaket

Exzellente Weiterbildungs­angebote Exzellente Weiterbildungs­angebote

Respektvolle und kollegiale Unternehmens­kultur Respektvolle und kollegiale Unternehmens­kultur

Gesundheits­förderung Gesundheits­förderung

Work-Life-BalanceWork-Life-Balance

Home-OfficeHome-Office

Kantine Kantine

Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge

Als ehemaliges Unternehmen der Hydro Gruppe, nutzt die Speira GmbH, weiterhin Systeme der Hydro für einen Übergangszeitraum, deshalb wird ihre Bewerbung in einem Hydro Portal verarbeitet.

Ihr Kontakt:
Frau Eva Vosdellen
GBS HR Germany
Team People Resourcing
Telefon +49 2181 477 3008

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