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HR Generalist / HR Spezialist (m/w/d) in Teilzeit

Teilzeit WCG GmbH & Co. KG in Recht , in Unternehmensberatg. , in Weitere Branchen , in Wirtschaftsprüfungsg.
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  • Veröffentlicht am: 14. September 2021
  • Bewerbung möglich bis zum: 14. Oktober 2021

HR Generalist / HR Spezialist (m/w/d) in Teilzeit bei WCG GmbH & Co. KG in 57072 Siegen

HR Generalist / HR Spezialist (m/w/d) in Teilzeit

Im Auftrag unseres namhaften Kunden aus dem Bereich der ERP-/ PPS Branchenimplementierung und -Prozessbegleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist / HR Spezialist (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden/ Woche)

Unser Kunde ist seit mehr als 20 Jahren erfolgreich am Markt tätig und unterstützt kleine und mittelständische Produktions- und Handelsunternehmen dabei, durch den intelligenten Einsatz von Businesslösungen die Unternehmensprozesse entlang der Wertschöpfungskette effizienter, sicherer und transparenter zu gestalten und so als Unternehmen erfolgreicher zu werden. Das mittelständische, inhabergeführte Unternehmen bietet hierbei seinen Kunden neben leistungsfähigen Standard- Softwareprodukten (ERP/ PPS, APS und EDI) alle dazugehörigen Beratungs- und Serviceleistungen an und hat sich durch seinen konsequenten Branchenfokus im eigenen Branchensegment zum führenden keyplayer etabliert.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR- relevanten Frage­stellungen und berichten direkt an die Geschäftsführung
  • Eigenverantwortlich entwickeln Sie eine zielgerichtete, ganzheitliche HR Strategie und setzen diese im vereinbarten Zeitplan um; hierbei übernehmen Sie proaktiv die Gestaltung von zukunftsorien­tierter Personalarbeit (z. B. Digi­tali­sierung, Change-/Organisationsentwicklungsprozesse) und entwickeln den HR Bereich hinsichtlich seiner Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter
  • Sie übernehmen eigenständig in Ihrer Funktion das Recruiting neuer Mitarbeiter inkl. Ausschrei­bungsverfahren, Vorsichtung von Bewerbungen und Koordination von Bewerbungsgesprächen; hierbei bringen Sie Ihre Ideen und Ansätze für neue, moderne Wege der Personalbeschaffung ein und setzen diese erfolgreich um
  • Darüber hinaus entwickeln Sie zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen & setzen diese im Unternehmen um
  • Die eigenständige Erledigung anfallender personaladministrativer Aufgaben (Arbeitsvertrags­management, Stellenbeschreibungen und -profile, Zeugnis- und Bescheinigungswesen) entlang des Mitarbeiterzyklus runden Ihr Profil ab
  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht oder auch Psychologie, o. ä.) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Personalsachbearbeitung oder vgl. mit jeweils entsprechender Qualifizierung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit von A- Z im mittelständischen Umfeld sowie Erfahrung in der HR strategischen, konzeptionellen Arbeit
  • Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von Personalthemen
  • Motivation und die Bereitschaft, den eigenen HR Bereich proaktiv aufzubauen und mitzugestalten
  • Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen aus einer Wachstumsbranche
  • ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima und eine kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum für Ihre Projekte und Ideen
  • die Möglichkeit zur Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen und Schulungen
  • ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice)

Ihr interessanter Hintergrund:
Wir bieten Ihnen:

Klingt ganz nach Ihnen und Ihrer Zukunft?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Angaben zur Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Ihre Ansprechpartnerin Kathrin Stephan (Human Resources Manager): bewerbung@wcg.de

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Stephan unter: 0271 3135-102.

www.wcg.de

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