Facility Manager (m/w/d)

Vollzeit Goldbeck GmbH in Maschinen- und Anlagenbau
  • Bochum, 44787 Bochum Nordrhein-Westfalen Auf der Karte ansehen
  • Ver√∂ffentlicht am: 20. Dezember 2021
  • Bewerbung m√∂glich bis zum: 19. Januar 2022

Facility Manager (m/w/d) bei Goldbeck GmbH in 44787 Bochum

Job-ID 5820

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Geb√§ude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design √ľber den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell besch√§ftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch ‚Äěbuilding excellence‚Äú steht dabei f√ľr Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente ‚Äď Zukunftsf√§higkeit inklusive.

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

Facility Manager (m/w/d)

Bochum

Aufgaben

  • Technisches und infrastrukturelles Facility Management / Geb√§udemanagement
  • Objektbegehungen und Planung von Wartungen sowie beh√∂rdlich geforderten Pr√ľfungen
  • Umsetzung von Sonderleistungen (z.B. Instandsetzungen, Erneuerungen etc.)
  • Betreuung und Pflege des regionalen Kundenstammes
  • Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmern
  • Berichtswesen

Profil

  • Mehrj√§hrige Berufserfahrung im Bereich des technischen Facility Managements, alternativ gerne Quereinsteiger aus dem Handwerksbereich mit Meister oder Techniker-Abschluss
  • Ausgepr√§gte Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikations- und Pr√§sentationsst√§rke sowie Verhandlungsgeschick

Benefits

Wir bieten interessante Angebote f√ľr die betriebliche Altersvorsorge.

√Ąndert sich die pers√∂nliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angeh√∂rigen, kann die Arbeitszeit f√ľr einen vereinbarten Zeitraum ver√§ndert werden.

Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind.

Unser Einarbeitungs¬≠programm ist modular aufgebaut und wird f√ľr jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. Neben der Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung und dem ‚ÄöTraining on the Job‚Äô umfasst es auch GOLDBECK-spezifische Seminare. So stellen wir sicher, dass Einsteiger ‚Äď egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene ‚Äď bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden.

Frischgebackenen Eheleuten und jungen Eltern schenken wir 300 Euro.

Unsere Gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben. Deshalb sorgen wir in unseren Werken und an den PC-Arbeitspl√§tzen f√ľr ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen. Mit Pr√§ventions- und Beratungsangeboten zu den Themen Sucht und Stress helfen wir, Belastungssituationen zu meistern. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unterst√ľtzen wir Mitarbeiter bei der Wiederaufnahme ihrer T√§tigkeit nach l√§ngerem krankheitsbedingten Ausfall.

Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Wenn es die T√§tigkeit erlaubt, k√∂nnen Sie nach R√ľcksprache mit dem/der Vorgesetzten auch mobil arbeiten.

Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen H√§nden wissen, k√∂nnen wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen ‚ÄěGOLDBECKchen‚Äú Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen.

Wir bieten ein ‚ÄěMitarbeiter werben Mitarbeiter‚Äú-Programm mit attraktiven Pr√§mien an.

Wir f√∂rdern unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus √ľber 350 Schulungen und Seminare an. Dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und pers√∂nliche Weiterentwicklung. Interne und externe Referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches Angebot.

Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich.

Mit dem team-Newsletter und dem team-Magazin informieren wir alle Mitarbeiter √ľber aktuelle Entwicklungen GOLDBECKweit.

GOLDBECK setzt bereits seit 1984 auf die Beteiligung seiner Mitarbeiter. Das bedeutet: Alle GOLDBECKer, die mindestens ein Jahr im Unternehmen sind, können Unternehmensanteile kaufen.

Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu f√∂rdern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standort√ľbergreifendes Kennenlernen und Vernetzen f√∂rdern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.

Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann.

Fahrtkostenzuschuss √ĖPNV

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich online unter Angabe der Job-ID auf www.goldbeck.de/karriere

Oder rufen Sie uns an:
Frau Welchering | +49 234 32418 111

GOLDBECK Gebäudemanagement GmbH
Geschäftsstelle Bochum
Alte Wittener Straße 50, 44803 Bochum

Die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.