Experte Transformation – Wissensmanagement (w/m/d)

Vollzeit Pro Projekte GmbH & Co. KG in Maschinen- und Anlagenbau , in Weitere Branchen
  • D√ľsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Auf der Karte ansehen
  • Ver√∂ffentlicht am : 14. Juli 2021
  • Bewerbung m√∂glich bis zum : 13. August 2021

Experte Transformation – Wissensmanagement (w/m/d) bei Pro Projekte GmbH & Co. KG in 40210 D√ľsseldorf

Wir planen und steuern Gro√üprojekte zur Weiterentwicklung und f√ľr das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei √ľbernehmen wir die gesamte Organisation, k√ľmmern uns um die Ausf√ľhrung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue L√∂sung √ľbergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen. Wir suchen:

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Experte Transformation – Wissensmanagement (w/m/d)

Vertragsart: Unbefristet – Zu besetzen ab: sofort – Arbeitszeit: Vollzeit – Ort: D√ľsseldorf – Job-ID: 3267

DAS MACHST DU

  • Konzeption, Aufbau und Implementierung eines OPEX- und produktions√ľbergreifenden Wissens- und Erfahrungs-Managements
  • Implementierung einer Wissensmanagement Architektur f√ľr das Know-How und die Methoden / Tools der OPEX-Organisation
  • Identifizierung und Verkn√ľpfung von Wissenspotenzialen (intern) und Entwicklungstrends (extern)
  • zielgruppengerechte Aufbereitung und Anwendung des Transformations- und OPEX-Wissens
  • F√∂rderung des Wissenstransfers im OPEX Experten- und Kompetenz-Netzwerks
  • Sicherstellung der Transparenz der OPEX-Projekte, Aufbereitung und Nutzung der Lern-Erkenntnisse
  • Leitung produktionsweiter Projekte des Kompetenzzentrums Wissensmanagement

DAS LIEFERST DU

  • nachgewiesene Kenntnisse f√ľr Managementsysteme und Prozesse in Industrieunternehmen
  • erste Erfahrungen in der Standardisierung von Methodiken und Abl√§ufen
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Anwendung von Projektmanagement-Methodiken
  • Reisebereitschaft und ein hohes Ma√ü an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbst√§ndige Arbeitsweise
  • ausgepr√§gte Umsetzungs- und Gestaltungskompetenz sowie die F√§higkeit Menschen zu begeistern
  • hohe Sozialkompetenz und F√§higkeit, unterschiedliche Perspektiven / Positionen einzunehmen, zu vermitteln und darauf basierend zu √ľberzeugen
  • ausgepr√§gte Affinit√§t und F√§higkeit, effiziente Teamprozesse zu gestalten

DAS LIEFERN WIR

    DAS WOLLEN WIR IM KOMPETENZZENTRUM ERREICHEN

  • unsere Wissenspotenziale gezielt nutzen, die Wiederverwendung unseres Wissens sicherstellen und Transparenz √ľber unsere Erfahrungen in OPEX und Produktion schaffen
  • die Entwicklung zu einer lernenden Organisation, um damit einen wesentlichen Beitrag zur Transformationsf√§higkeit des Unternehmens zu leisten

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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