Elektrolyse Wechselschichtmitarbeiter (m/w/d)

Vollzeit Evonik Industries AG in Weitere Branchen
  • Niederkassel, 53859 Niederkassel Nordrhein-Westfalen Auf der Karte ansehen
  • Ver√∂ffentlicht am: 29. Dezember 2021
  • Bewerbung m√∂glich bis zum: 28. Januar 2022

Elektrolyse Wechselschichtmitarbeiter (m/w/d) bei Evonik Industries AG in 53859 Niederkassel

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R1625

Elektrolyse Wechselschichtmitarbeiter (m/w/d)

Land und Standort: Deutschland: L√ľlsdorf

Evonik, eines der weltweit f√ľhrenden Unter¬≠nehmen der Spezialchemie, steht f√ľr attraktive Gesch√§fte und Inno¬≠vations¬≠kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis¬≠orien¬≠tierten Unter¬≠nehmens¬≠kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter¬≠nehmens¬≠wertes. In √ľber 100 L√§ndern profitieren wir von Kundenn√§he und f√ľhrenden Markt¬≠posi¬≠tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen k√∂nnte.

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung „on the job“ mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die F√∂rderung Ihrer pers√∂nlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind f√ľr uns selbstverst√§ndlich. Seit 2009 tr√§gt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der „Initiative der Gemeinn√ľtzigen Hertie-Stiftung“ vergebene Auszeichnung „audit berufundfamilie“. Hier erfahren Sie mehr √ľber Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

  • Me√üwarte: √úberwachung des Produktionsprozesses inklusive Prozesswasserabf√ľhrung, der Abluftreinigung sowie nachgeschalteten Aufarbeitung der Produkte.
  • Bedienung der Elektrolysezellen und Mitbetreuung des Eduktkreislaufs.
  • Bedienung der Alkoholatreaktoren, Durchf√ľhrung von Analysen, Kontrollg√§nge zu den Lagerbeh√§ltern und der K√§lteaggregaten, Entleerung von Kessel- und Tankwagen.
  • Durchf√ľhrung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten an den Elektrolysezellen und Alkoholatreaktoren.
  • Ausf√ľhrung operativer Aufgaben unter Befolgung etablierter Prozesse. M√∂glicherweise m√ľssen grundlegende Einstellungen oder Parameter angepasst werden, um die Leistungsstandards zu erf√ľllen.
  • Ausf√ľhren einfacher Installationsaufgaben, Befolgen detaillierter Anweisungen und Arbeiten unter strenger Aufsicht zur Erf√ľllung der zugewiesenen Aufgaben.
  • Helfen bei der Wartung und Reparatur von Ausr√ľstung und Ger√§ten durch Treffen von Vorbereitungen und Hilfeleistung unter Befolgung strenger und detaillierter Anweisungen.
  • Unterst√ľtzung der Qualit√§tsabteilung durch die Arbeit innerhalb strenger Qualit√§tsstandards.
  • Befolgung grundlegender obligatorischer Arbeitsanweisungen (einschlie√ülich der Verwendung von pers√∂nlicher Schutzausr√ľstung, wo dies relevant ist), um die Umwelt und das Wohlbefinden von sich selbst und Anderen zu sch√ľtzen.

Anforderungen

  • Schulbildung: Hauptschulabschluss / Mittlere Reife
  • Berufsausbildung: abgeschlossene Berufsausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie oder Chemikant oder technische Ausbildung mit Erfahrung im chemischen Produktionsbetrieb
  • Zusatzausbildung: Kranf√ľhrer-Ausbildung, Stapler-F√ľhrerschein (G 25) w√ľnschenswert
  • Voraussetzungen: Tauglich f√ľr Atemschutz (G 26 II), Tauglich f√ľr Arbeiten mit Absturzgefahr (G41)
  • Belastung (geistig, k√∂rperlich) Umgang mit giftigen, √§tzenden und leicht brennbaren Stoffen.
  • Hohe Umweltrelevanz der gehandhabten Gefahrstoffe. Teilweise hohe Temperaturen bei Arbeiten in den Reaktorr√§umen. Teilweise Heben von schweren Gegenst√§nden.
  • Arbeiten unter Anleitung (aber nicht unter st√§ndiger Aufsicht), um Richtlinien und Verfahren zu erarbeiten, zu √ľberwachen, zu interpretieren und zu erkl√§ren und gleichzeitig sicherzustellen, dass sie mit den Strategien und Zielen der Organisation √ľbereinstimmen.
  • Arbeiten unter Anleitung (aber nicht unter st√§ndiger Aufsicht) an der Planung, Organisation, Priorisierung und Beaufsichtigung von Aktivit√§ten, um die Gesch√§ftsziele effizient zu erreichen.
  • Verwaltet und wendet sichere Arbeitssysteme unter Anleitung (aber nicht unter st√§ndiger Aufsicht) an.
  • Arbeiten unter Anleitung (aber nicht unter st√§ndiger Aufsicht), um auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen geeignete Pl√§ne zu entwickeln oder erforderliche Handlungen auszuf√ľhren.
  • Benutzt klare und wirkungsvolle, einfache verbale Kommunikationsf√§higkeiten unter Beaufsichtigung, um Ideen auszudr√ľcken, Handlungen herbeizuf√ľhren und Pl√§ne oder Richtlinien zu formulieren.
  • Arbeiten unter Aufsicht auf einem einfachen Level, um sachdienliche, √ľbersichtliche und effiziente Protokolle zu √ľberpr√ľfen und zu erstellen.
  • Arbeiten unter Aufsicht auf einem einfachen Level, um alle Mitarbeiter zum Lernen, Wachstum und zur Weiterbildung zu motivieren, damit sie das notwendige Fachwissen und die Erfahrung erlangen k√∂nnen, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen.

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstm√∂gliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gew√§hrleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online √ľber unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com

Company is

Evonik Functional Solutions GmbH

Bitte ber√ľck¬≠sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf¬≠gefor¬≠dert zuge¬≠sandten Bewer¬≠bungs¬≠unter¬≠la¬≠gen von Personal¬≠ver¬≠mitt¬≠lungs¬≠agen¬≠tu¬≠ren akzep¬≠tiert. Evonik arbeitet mit bevor¬≠zugten An¬≠bie¬≠tern zusam¬≠men und wird ohne ent¬≠sprechende Rahmen¬≠ver¬≠ein¬≠barung keine Ver¬≠g√ľ¬≠tungs¬≠zah¬≠lun¬≠gen an Per¬≠so¬≠nal¬≠ver¬≠mitt¬≠lungs¬≠agen¬≠turen vor¬≠nehmen. Sollte Evonik ein Kandi¬≠daten¬≠pro¬≠fil von einer Per¬≠so¬≠nal¬≠ver¬≠mitt¬≠lungs¬≠agentur erhalten, mit der keine Rahmen¬≠ver¬≠ein¬≠barung besteht, und dieser Kandidat zu einem sp√§teren Zeit¬≠punkt im Rekru¬≠tie¬≠rungs¬≠prozess ber√ľck¬≠sichtigt oder ein¬≠ge¬≠stellt werden, entstehen dadurch keine An¬≠spr√ľche auf Seiten der Personal¬≠ver¬≠mitt¬≠lungs¬≠agentur.

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