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Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Gesundheit am Standort Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:<h1> Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für das Skills Lab Pflege</h1><h2> (E 13 TV-L, Vollzeit)</h2> Der Gesundheitscampus Göttingen (GCG) ist eine gemeinsame Initiative der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) und der HAWK. Er wurde vor sechs Jahren gegründet, um die Qualifikationen in den Gesundheitsfachberufen neu zu denken. Zwischenzeitlich sind bereits sechs Studiengänge mit Gesundheitsbezug (Hebammenwissenschaft, Medizintechnik, Orthobionik, Pflege, Soziale Arbeit im Gesundheitswesen, Therapiewissenschaften) an der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Gesundheit der HAWK am Gesundheitscampus im Sartorius Quartier verortet. Das Skills Lab Pflege ist Teil der interprofessionellen Skills Labs am Gesundheitscampus, in denen Studierende die Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln, um in komplexen Lernsituationen zu handeln. Die interprofessionellen Skills Labs aller Studiengänge am Gesundheitscampus verfügen über modernste Simulatoren und praxisrelevante medizintechnische Geräte sowie über Audio- und Video-Debriefing-Systeme.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li> Durchführung simulationsbasierter Lehre im Skills Lab Pflege </li> <li> Begleitung von Mitarbeiter*innen (m/w/d) und Lehrenden (m/w/d) in der Integration simulationsbasierter Lehre in ihren Veranstaltungen </li> <li> Koordination der Lehr- und Forschungstätigkeiten im Skills Lab Pflege </li> <li> Erstellung von Lehrmaterialien und Durchführung von Lehrveranstaltungen in pflegespezifischen, -verwandten sowie interprofessionellen Modulen </li> <li> Entwicklung, Implementierung und Evaluierung bedarfsgerechter Konzepte im Skills Lab Pflege zum simulationsbasierten Lernen für den hochschulischen Kontext und die Weiterbildung </li> <li> Betreuung von Projektarbeiten, Praxisberichten und Abschlussarbeiten im Bereich simulationsbasiertes Lernen </li> <li> Beteiligung an der inhaltlichen Weiterentwicklung der pflegerischen Studienprogramme am Gesundheitscampus Göttingen mit Bezug zum simulationsbasierten Lernen </li> <li> Pflege und Erweiterung der bestehenden Kooperationen im Bereich Simulation mit Partner*innen (m/w/d) des GCG und Förderung der Netzwerkarbeit </li> <li> Qualitätssicherung von Simulationen im Skills Lab Pflege </li> <li> Curriculare Weiterentwicklung des Skills Lab Pflege </li> <li> Akquise, Rekrutierung und Schulung der Simulationspersonen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem pflegewissenschaftlichen oder berufs-/pflegepädagogischen Studiengang </li> <li> Ausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li> Wünschenswert sind zudem einschlägige berufliche Erfahrungen in der Pflege, sowie didaktische Kenntnisse und Berufserfahrung in pädagogischen Aufgabenfeldern, vorzugsweise im Bereich Simulationsbasierten Lernen </li> <li> Engagement und Teamfähigkeit sowie hohe integrative Kompetenz in der Zusammenarbeit mit externen Partner*innen (m/w/d) </li> <li> Bereitschaft zur Mitwirkung an der Etablierung eines neuen pflegerischen Masterstudiengangs am Gesundheitscampus Göttingen </li> <li> Persönlich überzeugen Sie durch eigene Ideen, Kommunikationsvermögen und Freude an selbstständiger, analytischer und strukturierter Arbeit </li> <li> Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen </li></ul> Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Björn Sellemann (<a href="mailto:bjoern.sellemann@hawk.de" target="_blank">bjoern.sellemann@hawk.de</a>). Die Stelle ermöglicht Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte als ein PDF-Dokument bis zum 14.06.2024 an die Personalabteilung der HAWK, E-Mail: <a href="mailto:jobboerse@hawk.de" target="_blank">jobboerse@hawk.de</a>. Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote" target="_blank">https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote</a> Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.

Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben für das Skills Lab Pflege

<h1> Qualifizierungstrainer (m/w/d)</h1> Lüdenscheid, Sedanstraße Vollzeit inab 107-0724-3350 (Agentur: 10000-1197964651-S) Verstärken Sie unser Team am Standort Lüdenscheid! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Qualifizierungstrainer (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.), befristet für 12 Monate - mit der Option auf Verlängerung. Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme "Unterstützte Beschäftigung (UB)", deren Schwerpunkt die individuelle Einarbeitung, die betriebliche Qualifizierung und die Begleitung behinderter Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes ist.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li> Sie übernehmen die sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Teilnehmenden und vermitteln berufsübergreifende Lerninhalte und Schlüsselqualifikationen. </li> <li> Sie unterstützen bei der Bewältigung von Eingliederungshemmnissen und geben Hilfestellung in Problemlagen. </li> <li> Die Planung und Durchführung von Kompetenz- und Verhaltenstrainings gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li> Sie arbeiten eng mit allen am Qualifizierungsprozess beteiligten Akteuren zusammen und schaffen durch den Aufbau stabiler Netzwerkstrukturen gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. </li> <li> Die Dokumentation entsprechend der Vorgaben des Auftraggebers, insbesondere die Erstellung und Fortschreibung individueller Förderpläne mit Zielvereinbarungen sowie von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, rundet Ihren Aufgabenbereich ab. </li> <li> Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios. </li></ul><h2> Ihr Qualifikationsprofil</h2><ul><li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit, Rehabilitations-, Sonderpädagogik, Pädagogik mit Ergänzungsfächern (Sozial-/ Heil-/ Sonderpädagogik) oder ähnliches </li> <li> Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder ein Studium in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich (rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Eignung nach AEVO). </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung mit und konnten erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen sammeln. </li> <li> Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen ebenso vertraut wie die dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls sind Sie mit den Akteuren bereits gut vernetzt. </li> <li> Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus. </li> <li> In Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge. </li> <li> Ein Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 107-0724-3350 (Agentur: 10000-1197964651-S). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.<h3> Ihre Vorteile bei uns</h3><ul><li> Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein </li> <li> Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen </li> <li> 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei </li> <li> Zusätzlicher freier „Tag für mich“ </li> <li> 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten </li> <li> Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching </li> <li> Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Corporate Benefits, z.B. Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr </li></ul> (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)<h4> Unser Unternehmen</h4> Die inab ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule &amp; Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Qualifizierungstrainer (m/w/d)

<h1> Qualifizierungstrainer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Verstärken Sie unser Team in der Bildungsstätte am Standort Detmold! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere engagierte Qualifizierungstrainer (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich) befristet für 12 Monate, mit der Option auf Verlängerung. Der Einsatz erfolgt in der UB Maßnahme, der Maßnahme „Unterstützte Beschäftigung“. Deren Schwerpunkt die individuelle Begleitung und Integration von Menschen mit Behinderungen in den ersten Arbeitsmarkt ist.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li> Sie übernehmen die sozialpädagogische Beratung und Betreuung der Teilnehmenden und vermitteln berufsübergreifende Lerninhalte und Schlüsselqualifikationen. </li> <li> Sie unterstützen bei der Bewältigung von Eingliederungshemmnissen und geben Hilfestellung in Problemlagen. </li> <li> Die Planung und Durchführung von Kompetenz- und Verhaltenstrainings gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. </li> <li> Sie arbeiten eng mit allen am Qualifizierungsprozess beteiligten Akteuren zusammen und schaffen durch den Aufbau stabiler Netzwerkstrukturen gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. </li> <li> Die Dokumentation entsprechend der Vorgaben des Auftraggebers, insbesondere Erstellung und Fortschreibung individueller Förderpläne mit Zielvereinbarungen sowie von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, rundet Ihren Aufgabenbereich ab. </li> <li> Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios. </li></ul><h2> Ihr Qualifikationsprofil</h2><ul><li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit, Rehabilitations-, Sonderpädagogik, Pädagogik mit Ergänzungsfächern (Sozial-/ Heil-/ Sonderpädagogik) oder ähnliches </li> <li> Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder ein Studium in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich (rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Eignung nach AEVO). </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung mit und konnten erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen sammeln. </li> <li> Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen ebenso vertraut wie die dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls sind Sie mit den Akteuren bereits gut vernetzt. </li> <li> Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gutes Kommunikationstalent und Ihre Teamfähigkeit aus. </li> <li> In Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) befinden sich keine Einträge. </li> <li> Ein Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 254-1924-3350 (Agentur: 10001-1000212398-S). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.<h3> Ihre Vorteile bei uns</h3><ul><li> Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein </li> <li> Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen </li> <li> 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei </li> <li> Zusätzlicher freier „Tag für mich“ </li> <li> 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten </li> <li> Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching </li> <li> Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Corporate Benefits, z.B. Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr </li></ul> (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)<h4> Unser Unternehmen</h4> Die inab ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule &amp; Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Qualifizierungstrainer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Wir suchen für den Bereich Erwachsenenseelsorge &amp; Dialog, Fachbereich Lebensbegleitende Pastoral zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Referentin/Referenten (m/w/d) für Lebensbegleitende Pastoral mit dem Schwerpunkt Beziehungspastoral 
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
konzeptionelle Arbeit im Bereich Beziehungspastoral im Erzbistum Köln in Zusammenarbeit mit den Referentinnen und Referenten des Fachbereichs Lebensbegleitende Pastoral und den fachbezogenen Einrichtungen, Institutionen im Generalvikariat und auf Bistumsebene 
Entwicklung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsangeboten für haupt- und ehrenamtlich Engagierte 
Mitarbeit im Netzwerk Forum Katechese, u.a. mit digitalen und analogen Veranstaltungsformaten 
Entwicklung von Unterstützungsangeboten für die Seelsorge mit und für Paare 
Ihr Profil 
Master/Diplom der Fachrichtung Theologie oder Religionspädagogik oder gleichwertige Qualifikation 
Vertrautheit mit gegenwärtigen pastoralen Anforderungen und Kenntnisse über kirchliche Transfomationsprozesse 
Erfahrungen in der pastoralen Arbeit mit Paaren 
Erfahrung in der Begleitung und Moderation von Gruppen und Gremien 
Grundlagenkenntnisse im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit 
Kompetenz in der konzeptionellen Arbeit 
sicherer Umgang mit Online-Werkzeugen und -Kommunikation z.B. in sozialen Netzwerken 
selbständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise 
hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit 
Bereitschaft zur Arbeit außerhalb von Kernarbeitszeiten 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Dem Fachbereich Lebensbegleitende Pastoral obliegt als Teil des Bereichs Erwachsenenseelsorge &amp; Dialog die fachliche Expertise und inhaltliche Weiterentwicklung lebensbegleitender pastoraler Handlungsfelder. Dazu zählen: Altenpastoral, Beziehungspastoral, Familienpastoral, Glaubenskommunikation, Katechese inkl. Tauf- und Erstkommunionpastoral, Trauerpastoral sowie sexualpädagogische Angebote. Strukturell angebunden sind zudem die Stellen der Katholischen Glaubensinformation (FIDES), die Telefonseelsorge und die LSBTI*-Pastoral. 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kristell Köhler unter der Rufnummer 0221 1642 1373 und kristell.koehler(at)erzbistum-koeln.de gerne zur Verfügung. 
 Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 16. Juni 2024 unter Angabe der Kennziffer 21410-08-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Referentin/Referent (m/w/d) für Lebensbegleitende Pastoral mit dem Schwerpunkt Beziehungspastoral

Bewerbungsfrist: 16.06.2024 
Bildungsreferent*in (m/w/d) 
Die Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. (CKD) 
sind ein Verband von Ehrenamtlichen, die sich in Gemeinden, Projekten und Einrichtungen sozial-caritativ einsetzen. Rund 15.000 Ehrenamtliche engagieren sich in unserem Netzwerk und vertreten ihre Interessen über die verbandlichen Strukturen. 
Auf der Diözesanebene wird diese Arbeit von einer hauptamtlichen Geschäftsstelle koordiniert: Begleitung, Unterstützung und Qualifizierung der ehrenamtlichen Leitungsverantwortlichen, Entwicklung von zukunftsfähigen Konzepten und Strukturen sowie die Förderung der Selbstvertretung sind wesentliche Aufgaben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Bildungsreferent*in (m/w/d) 
in Teilzeit (50%), Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), mit Dienstsitz in Paderborn. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben 
Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten mit folgenden 
Aufgabenbereichen / Zuständigkeiten: 
Begleitung, Vernetzung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen und Leitungsteams 
Planung, Organisation und Durchführung von themenspezifischen Veranstaltungen 
Mitarbeit bei der konzeptionellen und fachlichen Weiterentwicklung 
Entwicklung innovativer Konzepte 
Öffentlichkeitsarbeit 
Interessenvertretung in Gremien 
Mögliche Zuständigkeit für die Schwerpunktbereiche Einsamkeit, Trauerbegleitung, Seniorenarbeit, Prävention sex. Missbrauch, Spiritualität sowie Flüchtlingsarbeit. .
Wir erwarten 
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Religionspädagogik sowie vergleichbare Studienabschlüsse 
eigenständiges Arbeiten, Kooperations- und Teamfähigkeit 
Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zu enger Zusammenarbeit mit ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiter*innen des Verbandes 
Erfahrung in Gruppenarbeit, Präsentationsmethoden und Gremienarbeit 
Flexibilität und Interesse an neuen Aufgaben 
Methodenkompetenz und EDV -Kenntnisse (MS-Office)
Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des Erzbistums Paderborn mit Abend- und Wochenendterminen (Führerschein / PKW notwendig) 
eigene ehrenamtliche und / oder verbandliche Erfahrung 
Identifikation mit den Zielen der kath. Kirche und dem Leitbild der Caritas.
Wir bieten 
Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die den Wert von Zusammenarbeit und das Vergnügen an der Arbeit hervorhebt. Zudem legen wir großen Wert darauf, ein im Rahmen unserer Möglichkeiten familienfreundliches Arbeitsumfeld zu fördern. 
Haben Sie Freude daran, neue Projekte zu entwickeln und gemeinsam mit Ehrenamtlichen Gesellschaft mitzugestalten? Bei uns finden Sie nicht nur eine erfüllende und sinnhafte Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit Teil einer inspirierenden Gemeinschaft zu sein. 
Weitere Angaben 
Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung, die Sie uns bitte als eine pdf-Datei bis zum 16. Juni 2024 senden an:
<a href="mailto:rebekka.schade@caritas-paderborn.de">rebekka.schade@caritas-paderborn.de</a> 
Eine Empfangsbestätigung erfolgt zeitnah. 
Gerne können Sie auch vorher anrufen und Ihre Fragen stellen: 05251/209281. Wir bieten bei Interesse auch gerne ein Informationsgespräch an.
Postanschrift: 
Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. 
z.H. Rebekka Schade 
Uhlenstr. 7, 33098 Paderborn
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Bildungsreferent*in (m/w/d)

Wir suchen für den Bereich Schule &amp; Hochschule/ Fachbereich Religionsunterricht, Lehrerbildung &amp; öffentliche Schulen ab dem 1. August 2024 eine/n katholische/n 
Schulreferenten/Schulreferentin (m/w/d) 
 für das Schulreferat in Wuppertal (Region Ost)
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Der Tätigkeitsort ist Wuppertal. 
 Ihre Aufgaben 
Organisation und Durchführung von Fortbildungen für die Lehrkräfte und anderen Angeboten zur fachlichen Weiterbildung im Fach Katholische Religionslehre 
Beratung, Unterstützung und Begleitung von Religionslehrerinnen und Religionslehrern, auch bei Fragen der Missio Canonica 
 Verhandlung und Vermittlung zwischen dem öffentlichen Schulsystem und kirchlichen Interessen (z. B. zu Fragen der Sicherstellung des Katholischen Religionsunter-richts und durch die Teilnahme am kommunalen Schulausschuss) 
Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Lehrerausbildung in Universität und Studienseminaren 
Beratung und Unterstützung der katholischen Bekenntnisschulen 
 Mitarbeit an der Zeitschrift &quot;impulse&quot; und Projekten der Hauptabteilung 
Ihr Profil 
wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Katholische Theologie oder II. Staatsexamen für das Lehramt im Fach Katholische Religionslehre oder gleichwertige Qualifikation 
Besitz der Missio Canonica sowie mehrjährige schulische Berufserfahrung 
Moderationsfähigkeit, Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität 
freundliche, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick 
Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben sowie Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Die regionalen Schulreferate sind als Außenstellen des Bereichs Schule &amp; Hochschule Ansprechpartner vor Ort für alle Belange religiöser Bildung im öffentlichen Schulbereich, insbesondere des Katholischen Religionsunterrichts und der Bekenntnisschulen. 
Wir bieten Ihnen 
eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche (Vollzeit), des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten 
 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien 
 Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung bzw. analog Landesbeamtenrecht (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten 
teambildende Veranstaltungen 
Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen 
Fahrradleasing und Job-Ticket 
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Westemeyer unter der Rufnummer 0221 1642 3750 gerne zur Verfügung. 
 Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 2. Juni 2024 unter Angabe der Kennziffer 22710-16-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Schulreferent/Schulreferentin (m/w/d) für das Schulreferat in Wuppertal (Region Ost)

<h2> Kompetent. Verlässlich. Nah.</h2><h1> Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) kein Wochenend- / Feiertagsdienst (Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pfleger o. ä.)</h1> Als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) begleiten Sie die Auszubildenden in der generalistischen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegefachassistenz und führen Einzelanleitungen gemäß Caritas Ausbildungskonzept in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern in verschiedenen Pflegeeinrichtungen durch. Ahaus, Gronau/Epe, Heek, Legden, Schöppingen, Stadtlohn, Südlohn, Vreden Vollzeit, Teilzeit (19,5 - 39 Std./ Woche) zum 01.08.2024 oder früher, unbefristet Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und begleiten Sie unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in die Pflege. Als erste Ansprechperson sind Sie das Bindeglied zwischen Theorie und Praxis. Sie suchen einen Job mit Vielfalt? Dann unterstützen Sie unser Team! Wir suchen zum 01.08.2024 oder früher Ihre Unterstützung als Zentrale Praxisanleitung für verschiedene Pflegesettings (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (19,5 – 39 Std./ Woche) in Ahaus und Umgebung.<h3> Das macht uns aus:</h3><ul><li> Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne (kein Wochenend- und Feiertagsdienst, familienfreundliche Gleitzeiten) </li> <li> Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen </li> <li> Mobilität durch Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK </li> <li> Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitskonten </li> <li> Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li> Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li> Eigene verbandsinterne App für alle Mitarbeitenden </li></ul> Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter <a href="http://www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de" target="_blank">www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de</a>.<h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul><li> Begleitung, Planung, Anleitung und Förderung von Auszubildenden in der generalistischen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegefachassistenz </li> <li> Planung, Durchführung und Evaluation von Einzelanleitungen gemäß Caritas Ausbildungskonzept in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern in verschiedenen Pflegeeinrichtungen </li> <li> Mitgestaltung der Azubi-Workshops, Gruppenanleitungen und Teilnahme an öffentlichkeitswirksamer Netzwerkarbeit </li> <li> Beratung, Unterstützung und Coaching von dezentralen Praxisanleiter*innen zu allen Themen der Praxisanleitung und generalistischen Ausbildung </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Praxisbegleitungen der Schule, praktischen Zwischen- und Examensprüfungen </li> <li> Organisation und Durchführung von Praxisbesuchen in anderen Ausbildungssettings </li> <li> Unterstützung beim Ausbildungsmarketing </li></ul><h3> Was wir uns wünschen:</h3><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung </li> <li> Einschlägige praktische Erfahrung in der Funktion als Praxisanleitung </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Pflegesettings und zur regionalen Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität </li> <li> Moderationsfähigkeit, Freude an der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Akteuren und Akteurinnen in der Ausbildung </li> <li> Bereitschaft, sich zu Neuerungen in der generalistischen Ausbildung weiterzubilden und dieses Wissen als Multiplikator zu vermitteln </li></ul> Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Miriam Klöpper (Ausbildungskoordinatorin Pflege) unter der Telefonnummer 02561/4209-81 gerne zur Verfügung.<h3> Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.</h3> <a href="http://www.caritas-ahaus-vreden.de" target="_blank">www.caritas-ahaus-vreden.de</a>

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