Continentale Krankenversicherung a.G.

├ťberblick

  • Branche ├ľffentlicher Dienst & Verb├Ąnde , Rechtsberatung , Versicherungen
  • Jobangebote insgesamt 25
  • Anzahl Mitarbeiter 7500
  • Benefits

Unter dem Dach der Continentale haben sich verschiedene Gesellschaften zu einem Versicherungsverbund zusammengeschlossen ÔÇô getragen vom Grundgedanken des ÔÇ×Versicherungsvereins auf GegenseitigkeitÔÇť, der sich aus der Rechtsform der Obergesellschaft, der Continentale Krankenversicherung a.G., ergibt.

Der Verbund bietet f├╝r Privatkunden sowie f├╝r kleinere und mittlere Unternehmen Versicherungsschutz aus einer Hand.

 

Bundesweit rund 7.500 Menschen im Innen- und Au├čendienst

F├╝r den Continentale Versicherungsverbund arbeiten rund 7.500 Menschen im Innen- und Au├čendienst. Davon rund 4.000 an den vier Direktionsstandorten Dortmund, K├Âln, Mannheim und M├╝nchen sowie an den regionalen Niederlassungen. Hinzu kommen rund 900 selbstst├Ąndige Continentale-Agenturen sowie 200 Agenturen der Mannheimer, die in der Mehrzahl ein eigenes Team kompetenter Mitarbeiter haben. Dar├╝ber hinaus sichern mehrere tausend freie Vermittler regelm├Ą├čig ihre Kunden ├╝ber uns ab. Mit 4 Milliarden Beitragseinnahmen geh├Ârt die Continentale zu den gro├čen Versicherern.

 

Versicherer, Softwarehaus und noch viel mehr

Die Continentale verzichtet bewusst auf anonyme Callcenter, sondern setzten stattdessen auf gut ausgebildete Spezialisten sowohl in den regionalen Kundendienst-Centren, als auch in den Service-Einheiten und Stabsstellen an den Direktionsstandorten. Aber nicht nur Versicherungsfachleute haben bei uns eine sichere Zukunftsperspektive. Bei der Continentale arbeiten zum Beispiel auch Informatiker wie in einem innovativen Softwarehaus sowie Juristen, Mathematiker, Betriebswirte und viele andere Spezialisten ÔÇô mit allen Vorteilen, die unser traditionsreiches Unternehmen bietet und mit gro├čer Eigenst├Ąndigkeit.

 

Der Mensch im Mittelpunkt: Arbeitsplatz mit Zukunft und Perspektive

F├╝r uns und unsere Mitarbeiter ist eines von zentraler Bedeutung: Sicherheit ÔÇô und zwar auch in Bezug auf den Arbeitsplatz. Und genau daf├╝r steht der Versicherungsverbund ein, indem er angemessene und langfristig verl├Ąssliche Rahmenbedingungen schafft. Dazu geh├Ârt auch ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang mit allen Beteiligten. Diese Prinzipien haben wir sogar schriftlich verankert: Denn sie sind Teil des Selbstverst├Ąndnisses des Continentale Versicherungsverbundes auf Gegenseitigkeit.Selbstverst├Ąndlich bietet die Continentale auch flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, vielf├Ąltige Weiterbildungsm├Âglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Die Familienphase kann im Versicherungsverbund zum Beispiel bis zu vier Jahre dauern. F├╝r die Kinderbetreuung werden zudem qualifizierte Kr├Ąfte vermittelt.

 

Gekommen, um zu bleiben

├ťbrigens: Etwa die H├Ąlfte der Mitarbeiter im Innendienst hat hier bereits ihre Ausbildung absolviert und weiter Karriere gemacht. Nicht wenige lernten bei der Continentale sogar ihren Partner f├╝rs Leben kennen. Und manche Kinder treten heute in die beruflichen Fu├čstapfen ihrer Eltern.

 

Wen suchen wir im Innendienst?

  • Berufserfahrene Kaufleute f├╝r Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
  • Studierende und Hochschulabsolventen mit Versicherungsschwerpunkt (m/w/d)
  • Versicherungsfachwirte (m/w/d)
  • Versicherungsbetriebswirte (m/w/d)
  • Informatiker (m/w/d)
  • Juristen (m/w/d)
  • Mathematiker (m/w/d)
  • Betriebswirte (m/w/d)

Weitere Informationen und Ansprechpartner erhalten Sie im Stellenmarkt. Bitte hinterlegen https://karriere.continentale.de/cgi-bin/appl/selfservice.pl

 

Perspektiven f├╝r Vermittler

Sicherheit ist etwas Pers├Ânliches: Daher setzen wir auf eine enge Partnerschaft mit unseren Ausschlie├člichkeitsvermittlern, die den pers├Ânlichen Kontakt zu ihren und damit unseren Kunden pflegen.