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Continentale Krankenversicherung a.G.

├ťberblick

  • Branche Versicherungen
  • Jobangebote online 30
  • Anzahl Mitarbeiter 7500
  • Benefits

├ťber uns

Unter dem Dach der Continentale haben sich verschiedene Gesellschaften zu einem Versicherungsverbund zusammengeschlossen – getragen vom Grundgedanken des „Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit“, der sich aus der Rechtsform der Obergesellschaft, der Continentale Krankenversicherung a.G., ergibt.

Der Verbund bietet für Privatkunden sowie für kleinere und mittlere Unternehmen Versicherungsschutz aus einer Hand.

 

Bundesweit rund 7.500 Menschen im Innen- und Außendienst

Für den Continentale Versicherungsverbund arbeiten rund 7.500 Menschen im Innen- und Außendienst. Davon rund 4.000 an den vier Direktionsstandorten Dortmund, Köln, Mannheim und München sowie an den regionalen Niederlassungen. Hinzu kommen rund 900 selbstständige Continentale-Agenturen sowie 200 Agenturen der Mannheimer, die in der Mehrzahl ein eigenes Team kompetenter Mitarbeiter haben. Darüber hinaus sichern mehrere tausend freie Vermittler regelmäßig ihre Kunden über uns ab. Mit 4 Milliarden Beitragseinnahmen gehört die Continentale zu den großen Versicherern.

 

Versicherer, Softwarehaus und noch viel mehr

Die Continentale verzichtet bewusst auf anonyme Callcenter, sondern setzten stattdessen auf gut ausgebildete Spezialisten sowohl in den regionalen Kundendienst-Centren, als auch in den Service-Einheiten und Stabsstellen an den Direktionsstandorten. Aber nicht nur Versicherungsfachleute haben bei uns eine sichere Zukunftsperspektive. Bei der Continentale arbeiten zum Beispiel auch Informatiker wie in einem innovativen Softwarehaus sowie Juristen, Mathematiker, Betriebswirte und viele andere Spezialisten – mit allen Vorteilen, die unser traditionsreiches Unternehmen bietet und mit großer Eigenständigkeit.

 

Der Mensch im Mittelpunkt: Arbeitsplatz mit Zukunft und Perspektive

Für uns und unsere Mitarbeiter ist eines von zentraler Bedeutung: Sicherheit – und zwar auch in Bezug auf den Arbeitsplatz. Und genau dafür steht der Versicherungsverbund ein, indem er angemessene und langfristig verlässliche Rahmenbedingungen schafft. Dazu gehört auch ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang mit allen Beteiligten. Diese Prinzipien haben wir sogar schriftlich verankert: Denn sie sind Teil des Selbstverständnisses des Continentale Versicherungsverbundes auf Gegenseitigkeit.Selbstverständlich bietet die Continentale auch flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Die Familienphase kann im Versicherungsverbund zum Beispiel bis zu vier Jahre dauern. Für die Kinderbetreuung werden zudem qualifizierte Kräfte vermittelt.

 

Gekommen, um zu bleiben

Übrigens: Etwa die Hälfte der Mitarbeiter im Innendienst hat hier bereits ihre Ausbildung absolviert und weiter Karriere gemacht. Nicht wenige lernten bei der Continentale sogar ihren Partner fürs Leben kennen. Und manche Kinder treten heute in die beruflichen Fußstapfen ihrer Eltern.

 

Wen suchen wir im Innendienst?

  • Berufserfahrene Kaufleute für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
  • Studierende und Hochschulabsolventen mit Versicherungsschwerpunkt (m/w/d)
  • Versicherungsfachwirte (m/w/d)
  • Versicherungsbetriebswirte (m/w/d)
  • Informatiker (m/w/d)
  • Juristen (m/w/d)
  • Mathematiker (m/w/d)
  • Betriebswirte (m/w/d)

Weitere Informationen und Ansprechpartner erhalten Sie im Stellenmarkt. Bitte hinterlegen https://karriere.continentale.de/cgi-bin/appl/selfservice.pl

 

Perspektiven für Vermittler

Sicherheit ist etwas Persönliches: Daher setzen wir auf eine enge Partnerschaft mit unseren Ausschließlichkeitsvermittlern, die den persönlichen Kontakt zu ihren und damit unseren Kunden pflegen.