Leiter Human Resources (m/w/d)

Leiter Human Resources (m/w/d)
ERCO Deutschland GmbH, Lüdenscheid, Nordrhein-Westfalen

Gehalt vertraulich

ERCO ist ein international führender Spezialist für nachhaltige Architekturbeleuchtung mit LED-Technologie. Das Familienunternehmen mit Sitz in Lüdenscheid hat weltweit rund 1.000 Mitarbeiter und ist mit eigenständigen Vertriebs- und Partnerorganisationen in rund 55 Ländern vertreten. 1934 gegründet, konnte ERCO in den 1960er Jahren das neue Feld der Architekturbeleuchtung in Europa etablieren und war 2015 der erste klassische Leuchtenhersteller mit einem komplett auf LED-Technologie basierenden Produktprogramm.
ERCO verbindet die Leidenschaft für innovative Lichttechnik mit der für zukunftsweisende Architektur. Die Systeme und Produkte sind in vielen weltbekannten Referenzobjekten zu finden. ERCO entwickelt und produziert alle Lichtwerkzeuge am südlichen Rand der deutschen Metropolregion Rhein-Ruhr in einem für seine architektonische Qualität preisgekrönten Industriekomplex mit Werk, Labors und Büros . Die Produktion am Standort in Deutschland garantiert höchste Präzision und Qualität der Lichtwerkzeuge â nicht zuletzt der Grund dafür, dass sich das Unternehmen als Lichtfabrik bezeichnet.
Als Familienunternehmen fühlt sich ERCO seinen Mitarbeitern gegenüber besonders verpflichtet. Freiheit und Eigenverantwortung werden gefördert, damit Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, ERCO als âihrâ Unternehmen zu sehen und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl entwickeln können. Die Personalabteilung ist dabei ein wesentlicher Eckpfeiler und genießt durch Fachkompetenz, Nahbarkeit und Klarheit eine sehr gute Akzeptanz im Unternehmen.
Im Zuge einer Altersnachfolge sucht ERCO nun einen engagierten, strukturierten, kreativen und führungsstarken Personalprofi als

Leiter HR (m/w/d).
Die Aufgaben
Führung und Weiterentwicklung des 10-köpfigen HR-Teams und strategische Ausrichtung der Abteilung in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Ansprechpartner und Dienstleister für sämtliche HR-Themen für alle Mitarbeiter des Unternehmens, Förderung und Weiterentwicklung der positiven Unternehmenskultur und des attraktiven Arbeitsumfelds

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Führungskräften zur Lösung von Personal- und Organisationsfragen, Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Gestaltung und Implementierung von innovativen Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungskonzepten

Aktive Weiterentwicklung und Standardisierung der Personalarbeit in den internationalen Vertriebstochtergesellschaften

Laufende Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung des Personalkostencontrolling

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare akademische Ausbildung

Strategische Denkweise und unternehmerische Haltung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Umfeld in einem Industrieunternehmen, gerne in einem internationalen Umfeld

Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Betriebsratsmanagement
Offene, dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten

Pragmatisch, lösungsorientiert, klar in den Aussagen, verlässlich
Fähigkeit, flexibel, anpassungsfähig und situativ zu agieren
Hohe soziale Kompetenz und Empathie für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Das Angebot
ERCO ist ein führendes Unternehmen in der Architekturbeleuchtung mit besten Referenzen

ERCO ist ein modern geführtes Familienunternehmen mit langer Tradition und einer sehr starken und einzigartigen Marken- und Unternehmensidentität

Der Leiter HR übernimmt eine herausgehobene Aufgabe mit globaler Reichweite , die eine einzigartige Gelegenheit bietet, die Außenwirkung und Bekanntheit eines zukunftsorientierten Unternehmen von Weltruf aktiv zu gestalten

Sie erhalten die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem sehr angenehmen Umfeld mit flachen Hierarchien, ausgeprägter Teamkultur und kurzen Informationswegen , das durch offene Kommunikation und vertrauensvolles Miteinander gekennzeichnet ist

Die Position bietet den Anforderungen entsprechend interessante Rahmenbedingungen

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